一定要清楚自己未来的目标
很多人都把职场想象得很美好，然而现实并不然。如果你在职场中没有规划好，那你就会遇到各种问题而迷失方向；不知道自己未来的目标是什么。
未来不是我们要去的地方，而是需要我们创造的地方。
努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。
一位奋斗职场多年的成功人士分享的经验，希望能帮到正在努力奋斗的伙伴！
成功有没有捷径，唯一的捷径就是不走弯路。
很多初入职场的朋友都会没有规划好，因而面临各类问题。如：工作不开心；没有前进的动力；才能无法发挥；工作不是自己想的那样；看到以前的同学待遇如何如何好，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……
对于这一问题通常是步入职场1至3年之内最明显的。3年后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被各种不平现象给同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者。
如果不及时的这些问题，那你就会荒废这3年的时间，货物是更长的时间。而对于一个职场新人来说，头3年至关重要的，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！一旦错过，你将从头再来，重新弥补！也有可能一辈子都无法弥补！这并不是危言耸听！因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价！
我们为什么要清楚自己的目标？因为目标是行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。
30岁之前或许你有挥霍的资本，因为你年轻嘛，做什么都不怕。但是，过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供养年迈的父母、你要供房贷、再过个几年，孩子大了还要上学、父母年迈了也需要照顾……等等的，这些所有的责任，你将来都要承担。如果没有规划好，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。
人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你的目标！再走下去，只能错得更离谱！
对于人生目标，涉及到职业生涯规划的问题。这是一个老话题，很多人以为自己很了解了，其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍，但在中国，此类书籍的最大问题就是说教性比较强，实用性非常差！很多人看了书之后依然一头雾水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意见是，最好还是找一些专门的机构咨询一下。
注意：性格测评绝对≠职业规划！把性格测评与职业规划等同起来，这是大多数人所犯的一个严重错误!二者的区别在于，咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案”，而测评则仅仅局限于“帮助你认识自己”，，只是帮助我们了解个人性格的一个手段。
至于怎么做，怎样行动才能更接近自己的目标，不知道！因为测评的人都是专家，而国内的专家都是做研究的，没有实战经验，甚至对职场升迁是怎么回事都不太清楚，怎么可能指导你做实战规划？建议大家去做一下职业生涯规划。如果现在不解决，恐怕未来3年你都会白白浪费，更有可能因此而毁了你的一生！
记住：有了规划，不一定能够成功；但没有规划，一定不会成功！
清楚自己未来的目标是什么后，你若想成功做到以下8点，成功对你而言，只是个时间问题而已。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢？如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。
有时候，你之所以发展得不好，不是因为没有机遇，而是因为你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。