一定要清楚自己未来的目标

聘才头条 时间:2017-12-19 我要投稿
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  很多人都把职场想象得很美好,然而现实并不然。如果你在职场中没有规划好,那你就会遇到各种问题而迷失方向;不知道自己未来的目标是什么。

一定要清楚自己未来的目标

  未来不是我们要去的地方,而是需要我们创造的地方。

  努力不一定有回报,但如果不努力,就一定没有回报。

  一位奋斗职场多年的成功人士分享的经验,希望能帮到正在努力奋斗的伙伴!

  成功有没有捷径,唯一的捷径就是不走弯路。

一定要清楚自己未来的目标

  很多初入职场的朋友都会没有规划好,因而面临各类问题。如:工作不开心;没有前进的动力;才能无法发挥;工作不是自己想的那样;看到以前的同学待遇如何如何好,便受不了刺激,急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作,根本就不适合自己……

  对于这一问题通常是步入职场1至3年之内最明显的。3年后之所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了,已经被各种不平现象给同化了,因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎,于是,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者。

  如果不及时的这些问题,那你就会荒废这3年的时间,货物是更长的时间。而对于一个职场新人来说,头3年至关重要的,是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过,你将从头再来,重新弥补!也有可能一辈子都无法弥补!这并不是危言耸听!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那么,你的每一次改变,都将付出巨大的代价!

一定要清楚自己未来的目标

  我们为什么要清楚自己的目标?因为目标是行动的指南。知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

  30岁之前或许你有挥霍的资本,因为你年轻嘛,做什么都不怕。但是,过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供养年迈的父母、你要供房贷、再过个几年,孩子大了还要上学、父母年迈了也需要照顾……等等的,这些所有的责任,你将来都要承担。如果没有规划好,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。

  人生的职业发展如同品牌塑造一样,只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标,也就是你人生的品牌目标。有了目标,就要考虑该怎么走。每走一步,都应该离目标更近,而不是更远。所以,你每做一个决定的时候,要衡量这个决定对不对,唯一的标准就是:它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是,那么,赶紧住手,因为,你走的路偏离了你的目标!再走下去,只能错得更离谱!

一定要清楚自己未来的目标

  对于人生目标,涉及到职业生涯规划的问题。这是一个老话题,很多人以为自己很了解了,其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍,但在中国,此类书籍的最大问题就是说教性比较强,实用性非常差!很多人看了书之后依然一头雾水,不知所措,看了之后反而更糊涂。我的意见是,最好还是找一些专门的机构咨询一下。

  注意:性格测评绝对≠职业规划!把性格测评与职业规划等同起来,这是大多数人所犯的一个严重错误!二者的区别在于,咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案”,而测评则仅仅局限于“帮助你认识自己”,,只是帮助我们了解个人性格的一个手段。

  至于怎么做,怎样行动才能更接近自己的目标,不知道!因为测评的人都是专家,而国内的专家都是做研究的,没有实战经验,甚至对职场升迁是怎么回事都不太清楚,怎么可能指导你做实战规划?建议大家去做一下职业生涯规划。如果现在不解决,恐怕未来3年你都会白白浪费,更有可能因此而毁了你的一生!

  记住:有了规划,不一定能够成功;但没有规划,一定不会成功!

一定要清楚自己未来的目标

  清楚自己未来的目标是什么后,你若想成功做到以下8点,成功对你而言,只是个时间问题而已。

一、机会只垂青有准备的人

  当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资,有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。

  有时候,你之所以发展得不好,不是因为没有机遇,而是因为你没有准备好,导致机遇与你擦肩而过。