面试技巧助你面试成功！值得一看！
面试其实就是一种推销，只不过推销的不是商品，而是自己。如何在短短的时间内让一个未曾与你有过任何交集的面试官对你有个好的印象，并能说服他你就是这个岗位的最佳人选，这就需要掌握一定的面试技巧了。
提高面试成功率的技巧有哪些？
第一、保持自然
不要可以的拘谨，也不要过于随便，不卑不亢的态度就是最适合的，尤其是说话的时候，吐字要清晰，音量也要适中，确保对方能够清楚的听到你的回答。
第二、切忌带陪伴
很多应聘者带着自己的女朋友，男朋友过来面试，给面试官第一非常不好的印象，出来工作都是成年人，难道还不会分辨真假吗？过来面试还要带个陪伴，只能说明你还没有长大，难道上班也要有人陪伴吗？可以理解有些人害怕被骗之类，可以找朋友陪伴，但是请同行者在公司外等待，这时的陪伴极为可能造成不好的结果！
第三、自信心是关键
在面试时，谈吐一定自信，一定要对自己进行积极的自我肯定，这样才会让面试官充分了解你的优点和潜能。要突出自己最与众不同的地方，重点强调自己的专业技能与工作能力。说话时一定要非常中肯，实事求是才是重点，言过其实过分的夸大自己的经历或者虚构莫须有的工作经历只会增大你面试失败的可能性。更不要谈论与面试无关的话题，容易跑题。
第四、面试礼节
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？：
面试前在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。面试时不用始终注视对方，保持自然即可。面试后，起身对考官表示感谢，走出面试室时先开门，然后转过身来向考官再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
第五、注意形象
有些面试者，认为面试不是上班，着便装前往，这样很不合适。应聘者应该很端正地坐在招聘方的对面，正视对方，认真回答每一个问题。斜靠、歪坐、跷腿、晃动座椅、抖动身体、东张西望等行为，都是不可取的。
面试过程中的礼仪，这也是不可忽视的！
第一、注意身体姿势
在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，手势不宜过多，需要时适度配合表达。
第二、仪表要整洁大方
面试的开始不是你坐下来与面试官交流开始，而是从你一进门就开始，从你第一眼出现在面试官面前时就开始面试，所以面试前要注意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装，总的标准就是要做到整洁、大方、得体。在服装方面的`选择可以男生以西装衬衣为主，女生可以选择穿白领职业装，显得端庄稳重。女生还可以化淡妆，以简单自然为主。在国外，化淡妆是对别人对自己的尊重，这种观念现在在中国社会也已经慢慢形成。
第三、恰当运用礼貌用语
面试交流过程中，注意请用礼貌用语，例如见到面试官时，应当主动打招呼，说一声“您好！”，询问别人事情是需说一声“ 对不起（打扰一下）！”“谢谢！”等等，做一个有礼貌的人。
面试的忌讳有哪些？
第一、不良习惯过多
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯破坏了自己的形象，如双手总忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、摸关节等动作。
第二、唯钱是图
关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。
第三、注意力不集中
去面试，可不是"刘姥姥进大观园"，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。
第四、答非所问
很多人往往忽略这一点。有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。
第五、与面试官争辩
很多优秀的人才也非常傲气，于是和面试官从探讨问题到争论。其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。曾经面试过一位运营经理，为了一个相当简单的问题和老总争得面红耳赤，结果呢，没有被录用。其实那个人应该很合适，但是老总说这个人好是好，就是有点认死理，将来万一意见不一致怎么办？
面试不仅要求你要有足够的能力，同时也是讲究技巧的。需要这点求职者一定要清楚，在面试前，要多看看一些面试技巧、面试礼仪以及面试忌讳等，提高面试成功率。
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