进入职场后什么样的时机最适合跳槽

跳槽是职场中很常见的一件事，工作了一段时间后，都想着跳槽来改变一下现状，每个人的跳槽原因也是不一样的，特别是到了年底，很多人也萌生了跳槽的想法，不过跳槽是有很大风险的，那究竟什么样的时机跳槽是比较适合的呢？毕老师今天就来为大家分析分析一下：

就是说，你想跳槽之前，明确知道自己辞职后去哪里的，这时候你就可以选择跳槽了。而不是只是单纯有这样的机会让我去试试，也就是表明你辞职后的去处还没确定，都是可能性，你就要慎重了。

所以，如果真的有HR看中了你，给你提供了更好的发展平台或更高的薪水，那你完全就可以考虑辞职的事情，你也不要觉得对公司有什么不好意思的，人往高处走，在职场上，好聚好散的，公司也不是缺你不可。

一般来说，要是在公司的时间很短就跳槽，这样子就不好，自己什么东西都没学到，去选择新的工作岗位的时候，公司也很不喜欢频繁跳槽的人。在通常的情况下，公司与员工的合约签三年，要是三年后，公司与你再续约，证明你的能力是被领导们认可的，但是到了第四第五年的时候，你的业绩依然很厉害，可是却没有得到更好的晋升，这时候你就要做出跳槽的准备了。

在大的公司里，厉害的人就是很多的，每个人都拼命想晋升，你在努力的时候，他们也在奔跑着，你就感觉你永远都上不了最高层，这时候，你就是遇到了瓶颈，瓶颈期一般是工作3-5年后都会出现的，特别是在大的公司，每个人都会发光，也就意味着，要不是有人事的变动，仅仅是凭借自己的努力，是很难达到金字塔的最顶端的。

市场都是在不断变化的，有些岗位的需要量也会跟着变动，比如说现在新媒体发展趋势迅猛，需要写作这方面的人才，要是你刚好是文学专业的，很擅长跟文字打交道，便可以留意更多的机会，然后有更好的发现时，你就可以选择跳槽，因为当市场供大于求时，你选择的机会也就越多，就越不怕找不到好的工作。

我的一同学A以前是做会计的，每天朝九晚五，安安稳稳的工作，会计行业一般赚得也是比较多，可是他觉得没有什么成就感，后来一次同学聚会的时候，跟同学聊起现在哪个行业最热门，B同学说我现在是做新媒体的，感觉以后这个发展会很好，A同学觉得很感兴趣，想去尝试一下，就多问了一些其他相关的工作内容等，就决定跟B同学一起做公众号，刚好赶上了现在公众号的热门阶段，赚了不少。

现在他带领着他的团队运营者十几万粉丝的公众号，风生水起的。也就是想跟大家说，要是自己有想去尝试一下其他领域的工作，只要是觉得自己很有兴趣也有这个能力的，就大胆跳槽去尝试，梦想还是要有的，万一真的成功了呢。

跳槽的时机有很多，只要你想清楚了，能承担跳槽所带来的改变，就大胆去选择，去做一些有挑战的事情，错了大不了重新来过而已，自己的未来掌握在自己的手里，加油吧。