职场跳槽后如何与旧公司相处

职场跳槽后如何与旧公司相处

　　身在职场，跳槽有时是你不可回避的问题，“人往高处走”恐怕是大多数人跳槽的理由。除非你改行，否则大家同吃美容这碗饭，难免有不碰头的机会。本文为身陷职场困境的你提供一些参考，能帮助你解决离开旧公司后与其相处时的一些矛盾与尴尬。

　　把矛盾彻底忘却

　　离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是，离职后心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业的角度出发，尽量不要再提起过去。实际上仔细思量，不难发现自己当时的一些不足和问题，因此，离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放，在现任公司或朋友那里到处散布过去老板的种种坏话(据统计，说一个人的坏话会有17个人知道，这也是广告效应的范围)。

　　记得有一位朋友在工作多年、跳槽若干次后发自肺腑地说：“其实现在回想起来，让我进步最快的反而是对我最苛刻的老板。他让我承受了很多的挑战和困难，也使我成长得最快，学到的东西最多。”仔细想来不无道理。人各有优缺点，如果你用心观察，每个人身上可以学习和借鉴的东西都很多。离职后如果与前任老板见面，尊重、热情是第一要件。不提往日旧事，表现自然、亲切，会拉近彼此的距离，同时又表现出你的大度和职业风度，何乐而不为呢?况且现在交通、通讯越来越发达，人员流动日趋频繁，要时刻做好在不同场合与前任老板不期而遇的准备才行。

　　我刚刚参加工作时在一家房地产公司上班，当时的人事部经理曾是一个国营老厂的人事干部。人事部经理离开那家国营老厂，是由于一主管上司因为私心不愿将她派往新成立的合资企业，她因此被迫下岗。那时我们这个公司刚刚成立，在报纸上登了广告大批招人，因为人手的原因，我被抽调到招聘组帮忙。有一天，我们约见了很多应聘人员，其中一位就是当年逼我们人事经理离开的那个上司。那天我将这位应聘者领到人事部，他们两个人都愣住了。尤其是那个“旧上司”立刻就很尴尬地说：“我看我还是先走了。”但人事经理却很自然地说：“既然来了，就按正规程序面试吧，过去的一切都过去了。”这个例子使我懂得如何和旧老板相处其实也体现出了一个人的职业水平和职业素养。

　　经常打个电话联系

　　当然也不是每次跳槽都要和旧东家闹得七荤八素。为了自己的个人发展、希望有更广阔的施展空间是大多数人跳槽的主要原因。在这种情况下，坚持自己的职业水准是非常重要的。即使是在最后一天也一定要做好自己份内的最后一件事，交接工作时认真负责，留档备案，让你的老板自始至终认可你的职业修养，可为日后保持良好关系打下坚实的基础。 留下你的联系方式和电话号码，与老板和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。记得离开后不时打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与老板聊聊行业的发展动态，会给你带来意外的收获。有位朋友与她前任老板保持着和谐的关系，一次她在闲聊中无意说出自己想出国留学的愿望，几个月后，她的美国老板就为她写了一封研究生入学的推荐信，使她的梦想得以实现。

　　永远不要说前任老板的坏话

　　不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职，离开后维护旧东家形象的事情一定要做，特别是以下几点要多加注意：

　　●永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。这样做只会引起新老板的怀疑：你今天可以在我面前如此评价过去的老板，是否明天就会同样在别人面前这么评价我呢?所以，这样幼稚的举动还是不做为好。

　　●客观地评价旧公司的优缺点，维护公司形象。公正客观地评价老东家，不但有利于公司的正常发展，树立你自己的职业形象，更重要的是可以维护老东家的商誉。这样，无论日后你个人的发展如何，老东家都会记得你的良好职业素养，当然有利于你和他们再打交道时建立良好的关系喽。

　　●正确处理竞争对手的关系，不透露公司的商业秘密。从行业角度来说，在有竞争关系的公司之间转换工作也是很正常的事。而且，公司间良性竞争的原则，恪守商业准则都是获得职业认可的基石。作为职业人，可以在不同的公司中发现各自的优缺点，促进企业的发展。但决不要在日后的工作中把“桔子和萝卜”相比，更不要透露旧公司的商业机密，以便日后你能坦然地和前老板相处。

　　绝不要看不起旧同事

　　离职后我们大多都会遇到需要直接或间接与旧公司同事打交道的事。首先，我们与旧公司同事打交道有几个有利的方面，一是人头熟，便于你找到合适的人解决不同的问题;二是可以利用你的“老关系”轻易建立彼此间的信任和友谊;三是彼此间的了解有利于相互理解、达成共识。但也有一些不利的方面，比如旧时的恩怨、谣言或离职时的误解等等。那么，我们该怎样和旧公司同事打交道呢?

　　●有理有节，不卑不亢。无论怎样，旧公司对你都有养育之恩，尊重旧同事就是尊重你自己。

　　●经常和旧同事保持一定的联系，以免“临时抱佛脚”，措手不及。和旧同事及上司保持定期的联系，可以交流行业内的动态，也可以避免突然见面时的尴尬和突兀。从我们工作的圈子和人员来看，行业、专业和客户都是有限的，因此彼此见面和交流的机会很多，网络的发展更让我们感到“世界越来越小了”，与旧同事保持良好的关系十分必要。

　　●“常回家看看”，带些最新的行业信息和小礼物“回娘家”，也会给你带来一些额外的惊喜呢!

　　有一个朋友离开原来的公司自己发展，一开始遇到困难和打击。虽在某种程度上是竞争关系，但和前任老板仍然保持着联系和友谊。当他有次回公司看同事的时候，他的前任老板与他分享了很多自己创业时的心得，鼓励他不要气馁，还在关键的时刻帮了他一把，助他走向了成功。

　　●“山不转水转”，在职时就给自己充分的回旋余地，在职敬业恪尽职守，日后也就不会难以面对江东父老了。

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