- 相关推荐
签订私营企业劳动合同注意事项
签订私营企业劳动合同注意事项：
(1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。
(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。
(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。
(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36 小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。
【签订私营企业劳动合同注意事项】相关文章：
劳动合同签订注意事项07-11
签订劳动合同注意事项03-03
劳动合同签订时的注意事项07-11
最新签订劳动合同注意事项07-11
职场签订劳动合同注意事项07-13
关于签订劳动合同应该注意事项07-11
签订试用期劳动合同的注意事项07-13
用人单位签订劳动合同时的注意事项07-11