浅谈简历及面试注意事项
很久没有写过东西，最近一直有很多跳槽的朋友，还有朋友的朋友，都问过面试或者是简历要注意些什么，不长不短，做HR两年多，最初接触和接触最多的还是招聘模块，也想从自己的角度写一些小建议，仅供参考，希望对朋友有一点小作用，不对或者不全面的地方也欢迎提出指正。
1.简历
不管你想应聘什么类型的企业，简历都是你和用人单位接触的第一道桥梁，也可以说是没有交流的“初面”，请一定要重视简历的制作。简历筛选是个主观性较强的环节，也有比较大的自由发挥空间，可以展示自己的特点能力，作为自我宣传。一般简历应包含的个人基本情况介绍诸如姓名、年龄、学历、学校专业，教育经历、培训经历，相关技能及资格证书，工作经历(应届生为实践经历，此处为重点)，兴趣爱好求职动机等自我评价等方面。一定要针对你所应聘的企业类型或职业类型有针对性，突出重点。
首先确认自己是否符合岗位的“硬性指标”，有些岗位对“硬性指标”要求比较严格，如性别、专业、工作经历、所持资格证件等，也可以根据你应聘的企业性质制作简历，比如说国企可能正规中举一些，注重你的政治面貌、性格是否稳重;科研机构注重专业技能、科研课题经验、论文发表情况等等;外企相对来说就比较宽松活泼，条条框框限制较少;像我们这种民营企业、私企更注重实践经验(不是说其他类型企业不重视，只是相对程度)，就是我给你的工作你是否能够立刻上手或者经过一定的培训后是否能承担，私企不养闲人。根据以上情况在简历制作过程有层次、突出重点。但不管任何情况，请让你的简历有一定的特点，就是要让HR有看下去意愿，毕竟在发布招聘信息后会收到大量简历(偶曾经在一周内看了上万份简历，那个过程那个痛苦、、、)，要在较短时间内筛选第一印象很重要。
其次，请尽量避免简历的一些含糊信息，如时间含糊，函授、统招等教育经历含糊，可能因为你的含糊通过了简历筛选，但是面试的时候一定会被提出，如果因此没有通过，则浪费了自己的时间、经历或者金钱。
再次，请保证简历的连贯性，逻辑性。比如工作经历的时间段前后应能够衔接上 ，不要出现前后矛盾的现象，让人怀疑你简历的真实性。
最后，请保证简历的真实性。比如说工作经历、职位等，亲，有经验的面试官绝对能面的出来你是否真的从事过相关工作或担任过相关职位，他们都是一些“阅人无数”的大boss，虽然偶现在暂时还木有这个能力，但最近偶的好盆友红红在面试的时候特别提到过这一点。有无经验不要紧，是否撒谎可就有关个人道德问题，基本上有此类情况被发现的话偶是会一票否决的。退一万步讲，就算你侥幸通过了，但是在今后的工作中难免不露出马脚，偶始终相信，天下木有不漏风的墙捏... ...
最最后，亲们!请简历中不要有错别字啊啊啊啊 ，，，这个虽然是细节，但是起码反映了态度问题好伐?!您说连自己做好的简历都木有好好检查一下，多看几遍，以后工作中肿么能不出现马虎大意的情况捏、、、
2.简历投递需要注意事项
亲们，请不要把简历名简单的拟为“简历”、“个人简历”、甚至什么“简历1” 、“简历最终版”等等，前面说过，HR会收到大量简历。包括之前招聘职位的简历，谁知道你到底应聘的是不是我们已经招聘到的岗位呢，说不定我懒一下就不看了呢、、、最好命名为“姓名应聘岗位专业联系方式”格式，让人一目了然，当然，企业有特殊要求的根据企业要求来调整。请将简历以及你的相关资格证件打包以附件形式发送，另外，邮件正文处最好也能复制一下你的.简历，简历量大的情况下有时很难一个个的去下载，如果可以在正文中先看一下你的基本情况，有一个大致的了解以初步确定你是否合适的话更好，还是那句话，与人方便自己方便。总之，邮件正文尽量不要空白，就美观上来讲也不太美观呐、、、其次，为了避免没有针对性的海投，可以打电话到企业询问此岗位是否还在招聘，以及一些具体要求，但是!!! 请一定在工作时间打电话咨询，尤其不要在大清早六点、中午或者晚上九点以后再打电话了啊!亲们，真的很让人崩溃的有木有!!!偶们也是正常人，也有正常人的生活，工作了一天后也很想在休息的时候能休息啊啊!!!偶今年的个人电话不幸被曝光，前段时间经常大早或者午休或者晚上十点多还有打电话询问招聘相关事项，真的很让人受不了的好伐!直接导致听到手机响就有一种厌恶的感觉，每次都要忍着回答完问题，很容易憋出内伤的啊!请换位思考一下下!
3.面试前准备
在此处一定要提一条!只是我本人有些反感的一条，请不要反复打电话给HR询问面试地点，尤其不要反复提出诸如“给我发条短信把详细地点发过来!”这类我觉得有点过的要求，一般在电话通知面试的时候人力资源相关人员都会告知你具体面试地点，如果不清楚可以在当时仔细询问清楚，或者在网上查询一下，百度地图很全面的好吗亲，还会告诉你最佳交通方式...偶就是个路痴，不分东西南北，在太原上了四年大学也各种不认识路，但是毕业前各种面试的时候从来没有问过企业诸如你们公司怎么走之类的问题，偶觉得，这类问题真的有些低级，而且，其实在你接到面试通知甚至投递简历的时候就应该把相关企业了解清楚，包括地理位置，偶一直觉得，连路都找不到的人能干什么啊亲!!!
此外，就是一般要在面试前准备好基本资料了，比如着装，男生穿西装或者衬衫西裤，女生穿正装、端庄一点不要太夸张随意的都没有问题，也可根据企业类型要求做出相应调整。再有就是多备一些简历，还有你的证书资格证原件、复印件等等，再有比如有些岗位的一些特殊要求如外贸类企业对英语口语的要求，可以突击好好准备一些可能提到的专有名词等等，另外最好提前查阅一下应聘企业的基本信息，如果被问到“你对我们企业有什么了解”，就可以发挥啦!再有就是保证充足睡眠，准备好自我介绍，其他也木有什么了、、、
4.面试
要老生常谈了，面试时千万不要迟到，一个人是否守时在工作中是很重要的，不管有什么理由，提前些时间出门一般都没有什么问题。前几天面试，有一位求职者来的特别晚，其他面试者已经都在笔试在面试，他没有敲门直接冲了进来，在被正常的问了两句以后摔门就走了，亲，您是找工作我们这里不招聘大爷的好么?
面试中提到的最多的问题应该就是“自我介绍”了，一般从此入手比较好打开话匣。自我介绍，恐怕是每个人做的最多的面试回答，但是做好一个自我介绍，并没有那么容易。其实你的信息面试官在简历中已经看到了，所以面试者最好不要去背简历，而是能提出一些“新”的东西。还是前面说到的，这么多的求职者，要被记住，并不是很容易，这就要你在平淡的自我介绍中说出一些不平淡的东西。你可以就一两点重点阐述，如你之前处理过的紧急情况，棘手事件，或者做出过的成绩，都可以，重要的是要被“记住”。之后就是问答环节，一般就是结构化面试，情景面试等面试方法，大同小异，如实回答即可，请以一定要言之有据，言之有理，围绕你的简历的每一个论点，都要有相应的论据作支撑，前面提过，大多数有丰富经验的面试官会换着不同方法，拐着各种弯来提问你本质上是相同的问题，如果你的回答前后矛盾，或者有什么纰漏，很容易让人揭穿你的简历在做假，这样还不如老实的承认你确实没有做过来得好。
最后，如果面试官让你提出一些问题或者要求的话大可以提出来，如你的薪资福利要求期望(如被问道薪酬期望，最好能问一下应聘企业相关岗位的薪酬，然后说出一个合理范围即可，如果相差甚远，可以询问他们的考核制度，如证明你确实有能力担任该岗位之后的是否能加薪等等)，许多求职者好像都在避免问薪酬相关的问题，我个人认为大可不必，毕竟是求职者的个人利益，有梦想的前提毕竟还是能生存，我面试的时候，很多时候都是我自己来提问对方的薪资要求，而得到的很多回答居然是无所谓，我目前不太注重薪资，要以学习锻炼为主，亲，那我让你白******还干不干呢?另外，是不是你学习锻炼完了就是要离开了捏?此外还可以咨询一些该企业的晋升通道，员工职业生涯规划，是否可以轮岗以及对企业本身的一些其他问题等等。
面试中只要言之有理，据实回答，一般没有什么问题，这里我觉得还有一点就是要不卑不亢，面试其实是双向选择，即使现在是供过于求的买方市场，也没必要去刻意讨好，很多企业甚至会有一些压力面试故意咄咄逼人或者咨询一些个人隐私问题来看求职者如何应对，如有此情况，切记情绪过于激动，甚至拂袖离去等不冷静的表现，从容应对即可。
5.面试后反馈
其实我认为，是否能够被录取，求职者面试后个人就有一个主观感觉，这个感觉一般来说都是比较准确的，毕竟面试官也是人，能在面试中自然流露出一些倾向，而作为求职者个人，也对自己的面试情况有一个综合的分析和了解。一般面试完毕最长一周之内如果被录用或者需要复试都会接到通知，如果没有，可能你并不满足用人单位要求，如你觉得有必要，也可以电话或者邮件咨询自己哪里表现的不好，以期今后的改进。
以上仅是个人工作中的一些心得体会以及建议，希望能为大家作为小小的参考，发挥作用，也祝我所有的朋友都能够找到自己心仪的工作!
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