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面试遭遇离奇经历，到底有戏没戏？
经常看大家发帖的，我也来说说我的求职经历。这个公司的面试经历，很曲折，所以拿出来分享一下，顺便大家帮我分析一下有戏没戏。
第一次接触，填写简历表。
在7月的时候，接到一个人的电话，说是某个公司的，然后让我去他们公司领一张表，填写一下我的简历。可以的话再通知我面试。(一般这种情况我是不会去的，但是那天正好无聊，而且看公司还不错，于是就去了。)
第二次接触，第一次正式面试，感冒发烧了，表现奇差。
我填写完简历以后，大约过了2周时间，他们通知我去面试。当时我感冒了，咽喉发炎，还发着高烧，基本不能说话，本来也是不想去。但是想还是去吧。于是就去参加了面试。面试的时候，经理大概问了一些问题，但是都是比较专业的，因为我不舒服，回答得也不好。然后那个经理就说，看你这么辛苦，你还是先回去吧。你基本符合我们这个职位的要求，到时候我们再通知你二面。
第三次接触：二面，脚扭伤了，表现一般。
(我以为基本没戏了，也没当回事，结果2周后又接到他们的面试通知。结果不巧，我脚又扭伤了，但是想到这个公司还是不错，于是就强忍着痛去面试了。)
面试主要问了很多问题，比如说我的简历有什么优势和缺点，如何负责一个展会的装修项目，如何写简报，和海报脚本等内容。都跟工作相关的专业知识。我回答得不是很专业，但是也应该还算不错，因为我在回答得时候，看到经理在点头。最后那个经理就谈到我的薪水要求，说他们可能给不了那么多，问要是低于我的要求，我能不能接受，而且还问我愿不愿意做市场营销总监助理。让我考虑考虑。因为我应聘的是文案策划。
后来我就问，能不能介绍一下工作职责和工作情况，以及有什么样的晋升制度。这个经理都一一做了答复，而且还算仔细。但是最后他说他要跟第一次面试我的人商量一下，一周内给我答复。
备注，我是第一个面试我的经理发现并邀请去面试的，二次面试我的人是整个市场的营销总监。
这几天，我在想，这个公司到底有戏没戏呢。如果没戏又何必跟我谈薪水，谈公司情况，还一而再再而三的要我去面试。而且还面试了1个多小时。另外一方面，我自己又觉得没戏，因为总监应该有权利决定一个助理的人事，没必要同人商量呀。有些纠结。
大家帮我看看。其实呢，我不是一个职场达人，不擅长面试，每次面试总是表现不好。
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