面试技巧经验谈

面试技巧经验谈

　　导读：有些HR喜欢采用压力面试，往往先提一个不甚友好的问题，一开始 就劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。

　　面试的过程中有些事情是必须去做的，而有些事情是一定不能做的，一起来看一下面试中的“八不三问五察”原则。

　　八不为：

　　1.不临时随街上陌生招聘人员去面试

　　2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡

　　3.不缴任何名义的款项

　　4.不购买任何产品

　　5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管

　　6.不签署任何文件

　　7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车

　　8.不将手机或财物借给招聘人员

　　三必问：

　　1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数

　　2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间

　　3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况

　　五必察：

　　1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)

　　2.察公司招牌、硬件设施

　　3.察公司的人及正在做的事

　　4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取

　　5.察待遇是否优厚得不合常情

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