社保卡和五险的区别

时间:2022-06-28 08:44:57 社保 我要投稿
  • 相关推荐

社保卡和五险的区别

  员工会得到一个社保卡,可以定期查询里面的余额。现在不少单位在招聘员工的时候都承诺缴纳五险一金。那么社保卡和五险一金的区别是什么?下面就是小编整理的社保卡和五险的区别,一起来看一下吧。

社保卡和五险的区别

  一、社保与五险一金的区别是什么?

  1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

  2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

  二、缴纳五险一金有哪些好处?

  五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。

  三、五险一金如何缴纳?

  五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担,工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市,五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。

  四、五险一金可以转移吗?

  根据现行我国社保条例,养老保险与医疗保险可以转移,部分城市失业保险也可以转移,但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移,具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

  综上所述,尽管社保和五险一金在很多方面都有相似之处,但是社保卡和五险一金还是有区别的,两者从概念、范围上面都不一样。简单来说,五险一金包括了社保,比社保多了一个住房公积金。社保是单为员工缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险的简称。按照规定,单位必须为员工缴纳社保,而住房公积金的缴纳则没有强制规定,属于单位自愿行为。

【社保卡和五险的区别】相关文章:

团体险和社保的区别05-25

商业险和正式的五险一金有什么区别07-13

社保卡和医保卡的区别07-02

关于社保卡和医保卡的功能的区别07-04

职工医疗保险,和农村医疗险的区别?07-13

社保卡和医保卡的区别在哪里07-13

南昌社保卡与医保的区别07-01

综合保险和五险一金07-13

请问社保卡(医疗保险专用)和 带照片的社保卡, 有什么区别?07-13

分红保险与万能险的区别07-02