《校园招聘面试技巧》大纲

课程名称

校园招聘面试技巧

课程目标

一、学习校园招聘的基本流程和组织管理；

二、学习校园宣讲的方法和技巧；

三、学习快速高效筛选简历的技巧

四、学习如何进行笔试与测评；

五、学习如何进行有效的面试提问；

六、学习招聘评估与决策的技巧；

七、学习新员工入职管理的关键。

课程特色

全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法；紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握校园招聘选拔的关键技巧，确保其所学能直接用于校园招聘工作中。

授课大纲

一、校园招聘的独特性与控制要点

——校园招聘与企业品牌形象；

——校园招聘的规划与组织；

——校园招聘的两个环节：招募与甄选。

——案例分析：国内外知名企业校园招聘网站设计分析

二、校园招聘面试的主要流程

——企业招聘面试的结构化；

——最有效的行为逻辑面试（BBSI）；

——案例分析：INTEL公司的结构化招聘面试

——校园招聘的一般流程；

——确定本公司校园招聘流程的关键因素；

——案例分析：两家国际名企校园招聘的流程差别与原因分析

——校园招聘组织的模式：并行与串行；

三、校园宣讲会的主要技巧

——校园宣讲的主要内容；

——对校园宣讲人的工作要求；

——抓

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