企业怎么约定试用期和考核
企业怎么约定试用期和考核：
●《指导意见》第二十一条第一款：自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。
●《指导意见》第二十一条第二款：自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的`，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。
【企业怎么约定试用期和考核】相关文章：
试用期考核自我鉴定12-17
企业绩效考核总结12-29
企业员工绩效考核方案12-14
企业员工试用期合同08-20
企业员工绩效考核自我评价04-18
企业停电通告怎么写11-17
企业员工个人试用期转正10-25
彩虹的约定串词01-29
和同事吵架了怎么和好12-19
企业介绍信怎么写08-02