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关于3个月试用期离职工资问题！还有压工资问题！
我是应届毕业生。当初网上找的工作，看他写的待遇丰厚，底薪1500，加提成。公司是双休日！我就来了！7,15（星期5）号来到深这家投资管理顾问公司上班，今天8,16号申请离职！因为在公司做这么久了，业绩不怎么样，老板后期也暗示我说你还有一个星期的试用期，做的不好就走人！所以我今天自己就跟他申请离职。他爽快答应了我，结果算工资的时候我郁闷了。本来我以为是用天数来算工资的，他说只算23天，休息日不算！还要去掉我3天的培训期不算工资，结果算下来我的工作日只有20天.
我看了公司的工资结算是这样的
工资1500=基本工资1200 全勤奖 业绩奖 福利
他是这样跟我结算工资的
1500除23，剩20，减100全勤奖，减100业绩奖，减迟到扣70.结果只剩下可怜的1034.发给我500工资，说剩下的要9月的20号才给我，跟我要银行卡号，到时候转账给我！
我们也没写什么文件
只是他打印了一张工资结算表，让我在上面写支取500
日期
签名，然后我就走了!
请问这样算工资对吗？
压我半月工资对吗？
我想知道
懂的说下
谢谢
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