转正后也未签订正式合同,申请赔偿的法律依据

时间:2022-07-14 00:10:11 职场 我要投稿
  • 相关推荐

转正后也未签订正式合同,申请赔偿的法律依据

我与2011年入职某公司,未签订试用期合同,转正后也未签订正式合同,听别人说可以申请工资的二倍赔偿,请问是哪个法律文件,第几条第几款,有哪些物证可以作为证据提交,证明我在该公司工作过,工资卡是自己办的,不是公司统一办的,转账记录是否足够?

转正后也未签订正式合同,申请赔偿的法律依据

【转正后也未签订正式合同,申请赔偿的法律依据】相关文章:

未签订劳动合同赔偿问题,被辞退问题07-11

未签订劳动合同07-11

未签订劳动合同的矛盾07-11

在未签订劳动合同的情况下,能得到什么样赔偿?07-11

未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿?07-11

未签订劳动合同,国家法定节假日也未支付双倍工资,怎么办?07-11

工作十一年被辞退,未签订劳动合同,能获得多少赔偿?07-11

未签订劳动合同经济补偿07-11

未签订劳动合同,如何仲裁!07-11

劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?07-11