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东莞血汗工厂实录（679:东莞暑期工现状剖析之3）
679.暑期工“闪辞”讨薪难 引发讨薪纠纷
暑假接近尾声，许多在莞从事暑期工的学生即将返校，但讨薪纠纷随之增多。近两周来，本报接到至少7起暑期学生工讨薪难的读者报料，本报发现这些学生或因有急事，或因初次体验打工吃不了苦，选择提前或突然辞工。这种做法令一些用人单位不满，同时也引发了讨薪纠纷。
8月8日，市人力资源局、市总工会通过本报为暑期工讨薪支招。
案例1 因急事辞工 引公司不满
余同学是茂名一所中学高三的学生，今年高考结束后，他想在暑假锻炼一下，同时为自己赚点生活费。7月16日，他和姐姐以及同班的一名同学来到了东莞中堂镇某工艺饰品公司做工。同学的亲戚在这个公司做主管，因为这层关系，他们3人并没有跟公司签订合同，只是口头约定做一个月的暑期工。
但是，余同学的工作并没有做多久，7月底，他接到了在茂名的同学的电话，说要回校查询录取情况。8月5日，余同学向公司表达了辞工的意愿，并希望公司结清工资。公司对他突然辞工很不满，并拒绝支付工资。无奈的余同学于是向本报求助。
随后，记者联系了该饰品公司，公司办公室负责人黎先生说，并不是不愿意支付余同学等人的工资，因为暑假期间暑期工比较多，而且流动性大，公司希望在8月底暑期工全部离开后，统一支付工资。
最后，经过协商，该饰品公司支付了余同学530元工资，余同学的姐姐和同学也分别领到了400多元的工资。
(学生暑期打工，防范意识薄弱，常遭讨薪纠纷。图为2011年7月6日，百余名长沙学生被骗到东莞打工，滞留在东莞火车站)
案例2 无法适应 辞工遭拒
柯同学是湛江雷州某中学高二学生，暑假通过中介介绍，和3名同学一起，来到东莞虎门镇某玩具厂打工。“我们约定做1个月，中介告诉我们1个月之内也可以辞工。”
7月15日，柯同学正式上班。但没多久，柯同学就发现自己无法适应工厂的工作，“月底我得了重感冒，工厂不批病假，我自己也不适应，家里就让我回去。”在7月28日，柯同学向工厂申请辞工。
申请递交后，工厂的行政经理告诉柯同学，因为他工作还不满1个月，如果坚持要走，根据厂规，要扣掉他半个月的工资。“我只工作了半个月，也就是说要全部扣完!”柯同学说。
柯同学向虎门镇总工会寻求帮助，最后，在镇总工会的协调下，柯同学拿到了515元工资。
【部门提醒】
协商无果可拨打12333、12351投诉
针对暑期学生工讨薪难的情况，市人力资源局建议，对用人单位在接受暑期实习方面的涉嫌违法违规行为，以及学生与用人单位之间的报酬计算标准和支付方式等方面的争议，自行与用人单位协商处理无果的，要及时拨打热线12333或直接前往用人单位所在地人力资源分局进行反映。
市总工会则认为，暑期工讨薪纠纷涉及到诈骗、非法经营、恶意欠薪等问题，需要劳动、工商、公安、教育等多部门一起监管，相关部门应开设绿色通道，加快介入、处理暑期工纠纷。遇讨薪纠纷，学生可拨打市总工会12351维权热线。如需要法律援助，市总工会还可安排律师及时跟进，并提供法律援助。
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