公司一直以各种理由拖欠我的工资,我应该怎么办

职场 时间:2014-06-26 我要投稿
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我的情况比较复杂,详细情况是这样的:因朋友介绍于2010年9月2日开始在一家保险公司工作,至今日2010年12月3日已经满三个月了,工作性质是驻4S店出保单,之前因没有接触过此类工作,来的时候是一业务经理(也就是我的上级领导)直接分派我到一家4S店接受培训学习,当时对我说现在公司老总说不需要招人,让我现在先在4S店学习,正常进公司前三个月是试用期,试用期工资是600/月,我就先在这里学习,等老总放话可以招人了就可以直接转正,不需要试用了,而且说不会超过三个月,没有提学习期工资的事情,我当时以为学习期就算试用期,可以正常开工资的,但是到第二个月快结束时才了解,这个学习期是没有工资的,而且学习期间培训的人只带了我不到两个星期就走了,接下来就只有我独立驻店工作。而且工作期间,我的上级领导一直对我说就快给我签合同了,让我再等等,不要着急,并且过节时公司分发的福利也没有我的份,但是我领导把他的福利分给我了一部分,而且我平常打车吃饭的钱,都是我领导给我报销,但就是不开工资。最近说公司要成立一个新的部门,专门管理驻店出单人员和事务,现在不归老总管,人员进出的事老总说了不算了,但是已经把我的名额给上报了,已经记录在案了,现在正在筹备中,只是个时间问题。

现在我想知道的问题有这么几点:

1.我现在与保险公司是不是属于雇佣关系,如果不是,是否和我的上级领导属于雇佣关系

2.我手里没有工资卡也没有工资条,工作时使用的人员代码也是借用别人的,工作证件什么的都没有,如果申请劳动仲裁,能否让其支付我这三个月的工资

3.如果可以支付的话,是按照什么标准支付

4.按照本市劳动法规定的最低试用期工资标准,其公司试用期600/月的工资标准低于劳动局规定的,可以要求其补偿吗

问题有点多,希望专业人士给予解答,谢谢大家了