中学教育案例

时间:2022-06-27 04:27:06 中小学教育 我要投稿

中学教育案例

  教育需要因人而异,下面小编为大家分享中学教育案例,希望对大家有所启发!

中学教育案例

  案 例

  在人生首次担任班主任一职之后,我感慨万千,可以说,这一段时间的班主任生活,有过胆怯,也有过激情;有过茫然,也有过从容;但更多的是对班主任这一职位的深刻感悟与更深沉的热爱。

  其实从某种意义上讲,一个班级也是一个小小的社会团体,这个团体生活的井然有序离不开富有艺术的管理,离不开班主任这一核心人物的良苦用心。作为一个班级最重要的管理者,班主任的管理风格与人格特点直接影响到班级中每个学生的学习与成长。古语云:强将手下无弱兵。虽然不能简单的将这个道理应用到管理领域,但是不能不说,一个优秀的班主任,必然会给其带领的班级学生形成积极的形象,提供源源不断的正能量。因此,班主任的管理方法与管理能力,就是一个班级能否健康成长的关键。对于班级管理,班主任必须充分发挥自己的聪明才智,兼顾学生工作的人性化要求和管理工作的科学理性化特点,既要顾及到学生成长过程中所需要的人文关怀,也要重视对学生的言行举止的约束和引导,要在学生学习成长过程中用最小的教师参与、最小的人为干预,达到最佳的管理效果。这就需要班级的管理,即班主任,付出更多的心血和智慧。

  【案例简述】

  某一天,班里一个同学跑到办公室向我报告:班里有人在打架,而这次打架的主要参与人竟然是班长,打架的起因则是班长对其他同学的嘲笑。

  【处理过程】

  事情的原委很清楚,直接原因就是班长没有顾忌别人的心理感受,自私的嘲笑其他同学,伤害了同学的自尊心,导致同学之

  间矛盾的产生。事情发生之后,我并没有直接对当事人进行严厉的批评。因为我觉得这样简单的教育批评并不能让班长深刻的认识到自己的错误,在以后的学习生活中很可能再次犯同样的错误。而且在我把班长叫到办公室之后,他还没有清楚的认识到自己的错误所在。于是我先采取了冷处理方式,先让他自己对自己的行为进行反思。然后采取了“感其言”、“悔其事”、“改其过”的三步式教育方法。

  一、感其言

  在办公室,我和这个班长进行一段简短的对话,让他清楚而又肯定的明确自己班长、助手、火车头这三个身份角色的意义。这几个身份角色的再次确认,让他对自己的行为产生了怀疑。然,我对他语重心长的说:“你是大家选出来的班长,是我的助手,虽然今天你和班里的同学产生了矛盾,甚至打架,但是我还是会继续相信你,而且以后也会一如既往的信任你”。我这么说的目的其实就是要告诉他,尽管他犯了一些错误,但是并不代表大家和我对他会否定,我还是信任他的,同学也会相信他,我们都希望它能主动反思自己,承认错误。另一方面,我也要向他传递一个信息:人是会犯错误的,一个优秀的人在于知错能改。如果知错不改,甚至是拒不承认错误,这才是最不能让人接受的。

  二、悔其事

  然后,我以我还有其他工作要做为由,问他你还有什么要说的话没有,没有的话我就要工作了。这其实就是要让他有所表示,给他个台阶下。

  他沉默了一会,然后说:“老师,我知道错了,我不该嘲笑别人,更不应该打架,特别是我还是班长的情况下,不仅没有严于律己,还如此莽撞??”

  这正是我想要的效果,这番话让我看到了他的悔悟之心。我诫勉他:今天的事情会是让你后悔许久的一件事,但也是你成长路上一个非常有意义的事情。尽管今天犯了错,但是你成长之路上还有许多更重要的事情,你还是要以学习为重,以班级事务为重。我依旧信任你,同学们也不会责怪你,只要你以后继续保持一份追求优秀的心态,你还是一个优秀的学生,一个称职的班干部。

  恰如我所预料的那样,后来他交给了我一份内容深刻的检讨。

  三、改其过

  在这件事之后,他再也没有与其他同学发生过争吵和矛盾,不仅在学习上更上一层楼,也在班级事务上处理的更加合理。他成为了大家的好同学,我的好助手。

  初中学生正处于人格心态的形成期,正确的教育引导能够让他们取得更大的进步,获得更好的人生帮助。而且他们正处于青春叛逆期,直截了当的批评教育只能适得其反,不仅起不到教育作用,反而有可能引起同学之间新的矛盾。以柔克刚的教育方式不仅能够让学生心悦诚服的接受批评,也可以促使他深刻反思自己的错误,还能够让学生意识到自己应该怎么做,可以引导学生了解如何做人做事,对学生未来的成长会更加有利。

  教师的职责不仅是教会学生知识,同时也肩负着引领学生形成正

  确人格的重任。特别是作为班级管理最重要的班主任,如何对班级进行科学管理就是一个重要的命题。学生们的精神世界尚处于塑造期,需要管理者在管理过程施以更多的关怀和呵护,而不是简单粗暴的禁止与责怪。班级管理要更多的走心,而不是走面。表面上的压制只能激起学生的逆反心理,真正的管理与教育是走心的精神沟通与引导,让学生心悦诚服的真正接受。走心与走面的区别就在于沟通,就在于班主任的管理艺术。因此,要想实现一个班级的科学人性化管理,走心才是解决问题的唯一正途。

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