综合工资计算方法的一线员工工伤治疗期间其工资应该如何发放

综合工资计算方法的一线员工工伤治疗期间其工资应该如何发放

本公司一线员工采取的是基本工资+加班工资+绩效奖金+出勤奖，若一线员工工伤治疗期间其工资应该发放哪些部分，我们的基本工资是当地的最低工资标准，加班工资则是按照工人实际上班时间按照《劳动法》进行计算的。

疑问：1、我们按照基本工资发放其工伤期间工资，可否?

2、加班工资因为他本人治疗期间能否不发放?

3、绩效奖金和出勤奖金是根据个人的表现，进行考核发放的，不发放可否?

【综合工资计算方法的一线员工工伤治疗期间其工资应该如何发放】相关文章：

劳动法员工工伤期间工资如何计算07-11

此员工工资如何发放?07-12

劳动法，病假期间工资如何发放?07-11

病假工资应该如何核算07-11

员工病假期间工资问题？单位发放工资有问题怎么维权？07-11

如何要工伤赔付金、医药费和工伤期间工资待遇？07-11

如何计算产假期间的工资07-11

如下情况，工伤期间工资怎么算？07-11

带薪年假怎样规定，工资如何发放？07-11

工资发放通告11-16