小企业要聚集人才，给予股份或基本工资哪种更具凝聚力？
一个刚刚成立的公司，要聚集核心的员工，在给予股份或者基本工资上很犯愁。因为现在员工流动性很强，给予基本工资不完全可以留得住好的员工；给予股份，留住员工可以做到，但不完全能保证公司一定会做大做强，一旦公司做的.不好，很难给员工一个很好的交代。两者如何能很好的兼顾？
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