职场人需修炼的5项软实力
职场软实力培训:职场人需修炼的5项软实力
软实力之所以受到重视，最主要的原因就是它可以为职场加分。有人说“上得厅堂，下得厨房”已经不再单纯是择偶的标准，当下不少企业选拔人才也有这样的要求，既要有熟练的业务技能，又要掌握一定的人际交流技巧。 你在公司究竟干得怎么样?当你在面对变幻不定的局势时，如何做好本职工作，并获得进一步的提升?
下面的5个修炼职场软实力的可以帮助你获得更多的信心，让你更加有效地提升自己，然后帮助你的事业更上一层楼。那么我们要如何修炼这5项软实力呢?
1 )了解你自己。
为了让你的能力在工作中得到最大化的体现，你得首先对自己的能力和热情所在才行。如果你能面对真实的自己，而且了解自己的能力极限，那么你就会更好地定位自己，从而获得成功。而如果你不打算把自己推到台面上的话，你就永远得不到梦想中的那个位置。
不过千万不要试图去拷贝别人，否则你很有可能搞错了方向。做自己，是最适合职业发展的行为方式。
2)帮助你的上司走向成功。
如果你给予其他人足够的'帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就能得到所有你想要的。所以，如果你能让自己的上司面上有光，那么同样你就会得到各种人际网络甚至升职的回报。要知道，你走向事业成功的关键掌握在上司手里，自私自利可达不到这样的目的。
3)以企业家的心态思考问题。
在近期的一项研究中，专家发现，大约有百分之九十的人将企业家精神当成一种心态，而不仅仅是企业主。所以从现在开始，你得学会将自己“卖”掉，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品。而且在追逐事业的过程中，你还得承担风险，否则你是走不远的。
在企业中，要学会寻找各种能够改进程序或产品的方法，尤其要在公司比较忽略的地方寻找属于你的机会。
4)把“软实力”运用到工作中。
一般来说，人力资源主管以及各个高层管理人员都非常看重一个员工的“软实力”，甚至要超过硬件能力。大约有百分之六十一的经理人认为软实力才是最重要的。一个人的软实力虽然对事业成功非常重要，但却是无法触摸的。软实力包括人际交往能力，安排工作优先次序的能力，处理冲突的能力，还有积极的心态等等。
你可以试着把自己放入各种复杂的情境，用以锻炼自己的软实力，通过他人给你的反馈进行改善提高。
5)你在八小时以外的行为也很重要。
并不时因为离开了办公室，你的各种行为就不能帮助事业有所提升。你可以在私下加入一些相关行业的协会或是俱乐部，参加各种研讨会，或者和同事一起参与各种社交活动，这样你才能更好地学习，同时发展人际关系网络，这样在办公室里你的谈资也更丰富。
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