- 相关推荐
2014年组织行为学平时作业形成性考核册答案
一、名词解释1.组织行为学：2.个性：3.社会知觉：4.气质;5.价值观;二、单项选择1、根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是()A艾桑尼B霍桑C布劳D帕森斯2、组织行为学研究的对象是()A人的行为B组织行为C群体行为D组织中人的行为3、事在幅度、强度和程度上的变化是指()A关系 B变量 C目标 D模型 4、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征是()A气质 B个性 C能力 D性格 5、用注意到的特征代表其整体的性质，这是()A知觉防御 B近因效应 C定型效应 D晕轮效应6、具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用()的管理方式A自我实现 B 应变 C责任制 D人群关系7、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部颁是()A自我 B本我 C超我 D忘我8、强调环境对个体行为和个性起决作用的个性理论是()A特质论 B心理动力论 C社会学习论 D个性类型论9、下列中属于按心理活动的某种倾向划分的性格类型是()A意志型 B内倾型 C独立型 D理性型10、人在同一时间之内，会有多种的需要和动机。这是哪一种人性假设()A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人三、多项选择1、组织行为学的特点有()A边缘性 B综合性 C两重性 D实用性 2、组织行为学研究的方法有()A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 E个案研究法3、组织行为学的两重性来自于()A管理的两重性 B人的两重性 C组织的两重性D多学科性 E多层次性4、影响人的行为的因素有()A个人主观内在因素 B心理因素 C客观外在环境因素 D生理因素 E人群团体因素5、人的行为特征有()A自发的 B有原因的 C有目的的 D持久性的四、判断题 1、态度具有两极性和直接性的特征()2、“先入为主”是晕轮效应()3、群体行为是组织行为学研究的基础和出发点()4、自我知觉只有主观性，不具备客观性()5、关于人性的假设中，X理论是错的，Y理论是对的()6、影响人的个性形成的因素中，家庭影响、文化传统影响和社会阶级、阶层影响都属于后天因素()五、简要回答1、影响人的行为的因素是什么?2、工作满意是指什么?工作满意度与工作绩效是什么关系?3、什么是气质? 简述气质差异的作用。4、如何运用个性理论来提高管理水平?5、运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面?六、论述：请阐述研究组织行为学的意义?
【组织行为学平时作业形成性考核册答案】相关文章：
组织行为学心得体会02-19
组织行为学学习心得体会04-12
组织行为学学习心得体会12-28
初一下册英语练习册答案08-04
经济法律基础形考答案08-04
小学教师平时考核方案（通用6篇）12-23
小学教师平时考核方案范文（精选5篇）12-26
泛读教程第一册答案08-04
高一物理练习册答案08-04
高一英语练习册答案全解08-04