HR你们怎么看公司用人原则

HR你们怎么看公司用人原则

　　公司研发中心用人原则：

　　1)无才(口才)无能(技能)者，不用下放其他部门。

　　2)有才无能者，副部长兼项目经理把持朝政，负责以客户对接，主外!

　　3)无才有能者，主管运筹帷幄,评审各个项目设计，主内!

　　4)有才有能者，永远员工上阵杀敌，能里能外，古人云：好钢要用在刀刃上。

　　我的意思就是，当你属于哪一类的时候，以后就有可能提升到某一个职位。

　　不是说一步步的升职，而是直接提升到此位置。比如你是部门主管，也许你今天还在批评你的某员工技术不行，设计的产品太差，然后第二天领导重视了这个问题，升他为副部长，这下问题就解决了。作为一个公司的技术核心部门，我们基本上是一年一换。然后HR们，你们怎么看!??

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