探亲休假的尴尬：有选择没办法
新修订的《中华人民共和国老年******益保障法》7月起正式施行。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
这也被媒体解读为"常回家看看写入法律"，不常看望老人将属违法。众多网友集体吐槽，认为在要求子女回家探望父母的同时，企业单位也必须保障员工的探亲休假权。
尽管该法规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利，但人们不禁会问：对于条款中明确的"保障赡养人探亲休假"，如何保障?是按照工龄还是按照级别计算探亲休假休假天数和休假周期?怎样保证探亲休假是被用来探亲而非挪为他用。
异地工作子女探亲休假，谈何容易
目前我国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到70%，其中近一成的老人单身。预计到"十二五"期末，65岁以上的空巢老人将超过5100万。
与大量空巢家庭形成对比的，是外出务工者的现实条件制约。据不完全统计，2012年，中国外出打工农民2.5亿，其中新生代农民工约1亿。这些人大多都是和父母分居两地。他们虽然受教育程度高，期待着融入城市社会，但却普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低等现象。
有网友就算过这样一笔账，回家一次来回车费就是五六百，如果再带上男女朋友，那就得快一千，回家一次得带礼物，给父母带也得给亲戚带点，才能有面子，再加上请假的误工费，而且有的时候根本请不了假，所以回家一次的开销至少得在两千到三千元，相当于一个打工族一个月的工资，实在回不起家。所以大部分在外的打工族表示一年回一次是能接受的，但是多了也吃不消。
离家远近、假期有限、路费等因素，造成了异地工作的子女们想回家看父母，却不敢轻易回。针对新法的实施，有人还呼吁国家再立法，保证每个季度能够有几天的时间让在外面工作的孩子回家探望自己的父母。
"看上去很美"的探亲休假制度
探亲休假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同配偶或父母分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
该条例出自《国务院关于职工探亲待遇的规定》，能享受此待遇的只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，且工作须满一年。享受的假期从20天到45天不等，探亲休假期和路程假期内，工资也按本人的标准发放。
需要特别指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲休假，国家并无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况。
由于探亲休假的制订是在上世纪80年代，工作大都是国家分配的，个人没有太多权利去选择和改变，所以在福利上有相应的探亲休假举措。但在今时今日，探亲休假存在的背景已经没有了。随着双休日和带薪年休假的实行，目前的休假时间越来越多，探亲休假的规定也就有越来越多的局限，并且将逐步被带薪年休假所取代。
另外，因为私企用人都比较紧，正常工作运行中一旦出现空缺，工作岗位将很快别人顶走，所以员工一般都不会冒着丢掉饭碗的危险长时间请假缺岗。
探亲休假不应成为上班族"奢侈品"
私营企业在内资企业中的比重不断上升。截至2012年9月，中国登记注册的私营企业数量为1059.8万家，从业人员1.1亿人。据统计，全国新增岗位需求主要集中在规模100人以内的`企业，占比总和超7成，且70%以上为私营/民营企业。
私企无论是市场主体占比，还是提供就业岗位上，在社会主义市场经济的大潮中扮演着重要角色。然而，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，符合条件的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位员工探亲休假有法可依，私企、民企、外企员工探亲休假却无章可循。
今日起正式实施的新修订的《老年******益保障法》规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
这里的用人单位，当然包括机关、事业单位、企业等。无论何种性质企业，都应该有义务保障员工能够看望父母。员工不仅是单位的一员，不只为单位谋利服务，他们也是父母的子女，应该尽义务孝敬父母。
事实上，这一规定早已变了味儿。就算是事业单位、国有企业，哪怕是国家机关，现在真正很好执行这一休假制度的单位也很少。某企业员工表示，探亲休假现在只是一项可选福利，并非是强制性休假制度，企业会以各种理由推掉。
有探亲休假的单位尚且如此，一些私企、外资员工更谈不上"常回家看看"了。探亲休假制定的初衷和目的是给员工创造与亲人团聚的机会，这种权利应该属于所有人，而不只是小部分群体，因此，在当今流动性如此大的社会中，更应该让更多人享受这样的权利。
探亲休假作为一项社会福利，也是社会文明一个标志。专家认为，探亲休假属于企业职工福利，在现在市场经济环境下，再由国家制订这样的政策并不合适，建议由企业与工会协商解决员工探亲休假问题。协商的内容包括允许探亲休假的对象，探亲休假的时间，探亲休假期间员工的薪酬待遇等。
孝敬父母是社会文明的表现。推行探亲休假制度，是解决老龄化社会诸多矛盾的迫切需要。目前我国60岁及以上老年人口近2亿，老年社会已经到来。忙碌的现代社会，无论是否符合探亲休假条件，"常回家看看"都不应成为上班族的"奢侈品".
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