辞职后退群不尴尬，这里有妙计

辞职后退群不尴尬，这里有妙计

　　现在微信的普遍运用，微信基本在什么方面都有人使用，工作中更是缺少不了微信，每个公司都会建一个公司微信群，我相信大家的微信里面也有，以下是小编整理的辞职后退群不尴尬，这里有妙计，希望对大家有所帮助。

　　1、如果是业务相关微信群，建议退出群。

　　因为有些资料文件以及其他重要信息，是需要保密的。不在其位了，再在群里，反而不合适。直接默默退出微信群就可以了，道别就不需要了。

　　2、如果是娱乐聊天群，可以不用退出去。

　　有空也可以和以前单位同事聊聊天，休闲娱乐一下 。如果群里没有要好的朋友，或者大家都很忌讳，就默默退出群就可以了。

　　工作是工作，生活是生活，同事是同事，朋友是朋友。换了新环境，以前的同事很多只会是工作经历中的同事。如果在以前同事中有要好的朋友，还是需要经常联系。不熟的不联系也无所谓。

　　辞职后退群妙计

　　1、退群之前先私信领导表示感谢

　　辞职要退群，这是很常规的一个步骤，可是很少有人会在退群之前私信领导，打个招呼，表示感谢和感恩。

　　建议在语言表达上尽可能亲切真挚，不要太官方，毕竟是私下里的聊天。

　　这是展现你情商的时候，这样会让原来的领导觉得你很懂礼数，情商比较高。离职之后如果有新的应聘公司想做你的背景调查，前任领导也会给你面子，不会在背后说你坏话。

　　2、退群要注意时间、语气

　　退群建议退原来的工作群，如果是原来同事组的生活群就尽量不要退了，这样会给人造成人走茶凉的感觉，好像离职了大家就不必联系了。

　　退群一般在最后一个工作日结束后在最常使用的团队群里跟大家说再见。退群之前一定跟大家打招呼，说再见，表达感谢和祝福。

　　如果跟团队一起工作时间比较长，建议编辑的语句稍微长一点，以表达自己的诚意。不要着急立马就退群，可以等大家看到信息有回复了，大家再互动一下，表示一下互相的情意。

　　3、退群之前可以发红包大家同乐

　　如果之前工作的微信群里经常有发红包的习惯，不妨在最后给大家发一个群红包，既表达了感谢又活跃了气氛，大家都开心。

　　整个退群流程下来，都是充满温情、感恩基调，同时也给人树立起你是一个做事靠谱、懂得感恩的形象，这无疑也是在为你个人品牌铺路。

　　在职场上混，不管是离职还是辞职，哪怕是要走的人，也要保持自己的姿态优雅，公司群，假若要退，也要退的有技巧和方法，如果不退，也请不要再对前公司有任何非议，这是作为职场人最基本的操守。

　　辞职如何退群

　　1、合适的时机退群

　　选择合适的时机退群是最合理的，比如在临近下班的几分钟，也是大家最轻松的时刻，发送离职消息，也不会影响大家工作。

　　毕竟同事相处一段时间后，还是有感情的，有些人如果接受不了你的离开还会哭诉，表达离别之情，这样对于整个公司来说，也不会耽误别人正常工作。

　　2、发个红包大气的退群

　　如果是一个团队的小群，可以发一个红包，写一段话表示感谢领导、同事的照顾，表达一下祝愿等，然后再优雅地退群。红包不要太小了，免得人家说你都要走了还这么小气。

　　那段话也一定要有真情实感、发自肺腑。很多时候同事或者领导会成为你以后的人脉，给你介绍工作，给你介绍资源等，对你说不定会有帮助。

　　3、小群知会领导，正式退场

　　如果是部门的小群，领导也在的话。首先我们要提前知会领导：“领导，我已经办理好辞职手续，感谢您的关照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信联系我。”让领导知道即使你辞职你也是个有始有终的人，给彼此留下一个好印象，日后或许也是连接人脉。

　　告知领导之后，我们可以在群里发一条消息，有幸与同事共事一场，江湖再见。不用说太多寒暄的话，正式退场就可以了。

　　离职是所有职场人会经历的事情，它代表着一段工作的结束，也代表着新工作的开始；退出工作群是基本职业操守；但是，离职退群不是离开这么简单，它是一个人是否会为人处世、是否具有良好职业素养的外在表现。

　　一个人是否成功，关键在于说话办事的能力。说话嘴上要有硬功夫，办事心里要有软手段。一个人说话办事八面玲珑。在这个社会获得就很风光。否则，就很悠屈。因此，说话办事要有尺度和分寸意识。

　　辞职后退群

　　1、公司大群，默默退

　　公司里的大群，一般包含了公司上下所有人物，上到老总，下到基层人员，人物众多，其实多一个人少一个人，大家真看不出来。

　　但是也千万不要有什么“既然看不出来，那我就不退了好了，没事还可以潜潜水看看大家聊天。”这样的想法。

　　我一个朋友，辞职后没有主动退群，谁也没发现这件事，直到那次老总在群里发了一个红包，他手贱地抢了，居然还是运气王。

　　这个时候你说尴尬不尴尬，群里顿时鸦雀无声。

　　他刚想解释点什么，然后就被领导踢出了群。

　　退肯定是要退的，但是退之前也不要站出来寒暄一番，说什么“大家，我走啦，以后会想念大家的。”

　　你要走就走，还打个招呼。

　　大家回应你吧，场面搞得像生离死别一样，不回应你吧，又让你尴尬。

　　所以说，退公司大群的正确姿势是，一声不吭，默默退出。

　　2、工作小群，发个红包，和领导打个招呼

　　如果是部门小群，里面不会有太多人，都是自己曾经一起加过班熬过夜的伙伴，要是默默退了还是有些伤人。

　　但小群里面通常谈论的又都是业务上的事，待着也真的没必要。

　　所以，退部门小群的正确姿势是，先给领导打个招呼，再在走前发个红包。

　　这样做既不高调，也算是感谢了这一段路大家的陪伴。

　　3、社交群，选择性留下

　　我们在公司里，除了必要的工作群外，也会有很多的社交小群。

　　工作上接触的比较要好的同事聚在一起，茶歇的时候聊一聊公司附近的美食，周末约着一起去逛逛街。

　　群里也未必都是在职员工，有的可能在你之前就离职了。

　　这种群，没必要退，因为本来就是好朋友之间聊天的场所。

　　4、同事微信不必删，说不定是人脉

　　除了工作群外，还有一个难题就是公司的同事微信有没有必要删。

　　如果不是关系闹得特别僵的那种同事，其实没必要删。

　　我们部门曾经遇到过一个难题，就是某一个同事的前同事在中间帮忙牵线搭桥解决的。

　　这个社会，交往就是人脉，何况还是同行的同事，除去竞争关系，他还有可能是你最好的帮手。

　　至于老板的微信，只要他不删你，你就更没必要去删了他了，老板做到这个位置，能力资源都非常厉害，就算有什么他不会帮你，但也没必要得罪他。

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