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HR个人年度总结

时间：2022-07-14 02:50:51 总结范文我要投稿

2017年HR个人年度总结

　　踏着时光的脚步，2017年正在向我们挥手，2015年正向我们走来，不管我们愿意与否，我们始终无法留住时光的脚步。我们更多能做的是改变自己，成长自己，在有限的时间里更多的充实自己。

2017年HR个人年度总结

　　工作篇

　　2017年是成长的、进步的一年，更是收获的一年。有很多时候，我总会想自己一直都是幸运的，不断的付出和努力，总会有这样的或者那样的收获，收获也许是精神上的又也许是经验上的……

　　2017年也曾经是迷茫的，开年就面对这工作内容的更换和工作内容的增加，一路上，不断的遇到新事物，也不断的去摸索处理，有时工作多的周末都默默的回公司加班。开始更多的对接外部的工作，起初也常常没有清晰的解决思路，但是凭着一定要完成的决心，面对那些牛牛的“为人民服务的人员”，也只有不厌其烦的找到电话，不断咨询，网上了解，请教同行，那些太复杂人家也不愿意花长时间回答的也只好拿着流程简介自己慢慢研究和准备一项项的资料，网上一项项的填写，又或者去一个地方、一个地方的办理。

　　因为不断的面临新事务，不断的解决，更因为我们有一个很开明很有领导艺术的领导，很多事情都放手让我们去做，还有一群很团结和谐的同事，所以，前进的路上我们一直有一个良好的平台在做、在发挥。

　　工作小结：

　　一、住房公积金：

　　1. 每月住房公积金的增减员、汇缴入账备案;

　　2. 公积金对账簿、密码函申请及领取及发放;

　　3. 年度缴存基数核算调整;

　　4. 为符合提取住房公积金条件的员工提供指导和帮助;

　　二、社会保险：

　　1. YY公司社保开户办理;XX、YY公司每月的社保增减员，申报汇缴;

　　2.工伤办理、生育保险备案、报销等;医保卡(社保卡)申请领取及发放;

　　3.2017年办理工伤和生育保险各2起，工伤报销费用：X0798元;生育报销费用：X3916.1元;生育备案3起;

　　4.主动帮助员工办理修改错误社保信息4起(2007年和2011年公司社保办事人员的失误)：错缴退费1起：598.22元;多缴1起：让企业从此不再白白损失202.32元/月;修改员工错误社保信息2起;办理退休社保转移1起;

　　三、培训：

　　1. 编制年度培训计划并推进实施;

　　2.制定和跟进新入职的管理层人员的实习计划;

　　3.员工培训、培训考核的督导和跟进;

　　4.培训讲师;

　　5.实习生培训计划制定及跟进;

　　四、ISO管理体系：

　　1. ISO9001:2008质量管理体系文件编写、实施、修订;

　　2. 质量管理体系的推进、内部审核、接受外部审核及整改;

　　五、企业文化：

　　1.公司报刊：稿件编辑、改稿、审稿、校对、出版;

　　2.企业文化：员工活动、年会活动稿件、主持稿编写等;

　　六、证书年审：

　　1.公司及副总4家公司营业执照年审;

　　2.5家公司组织机构代码证年审;

　　3.社保登记证年审;

　　4.联合年检：地税证、国税证、外汇证、外商投资批准证;

　　七、人事报表制作：

　　1. 薪资档案：每月XX和YY公司员工薪资档案台账管理(工资、绩效、工龄、全勤、工资等级、住房公积金、试用期、转正等信息更新及管理);

　　2.员工住房公积金汇缴明细表;

　　3.XX和YY公司社保缴费明细表及申报汇总表;

　　4.工龄工资调整明细表;

　　八、基础行政人事：

　　1. 离职结算：每周五离职员工的五险一金结算;

　　2. 业务咨询和反馈：员工疑问咨询及解答(绩效、社保、住房公积金、通知等)。

　　3. 通知通告：行政人事通知通告文件的编写及腾讯通、邮件发送;

　　4. 会议开展：“经理述职报告”会议的准备和开展，并做好相关纪要及各部门工作计划、会议决议的跟踪;

　　5. 领导交代的其他的临时工作。

　　九、其他：

　　1.月考勤：因前一任离职没有留下任何的工作交接，入职后逐步把公司全体员工的月考勤重新建立起来。工作已交接;

　　2.宿舍管理：把三栋宿舍住宿人员按部门、岗位、级别、住房标准等量化标准进行制作成清晰明了的分布图;可以更有效的管理宿舍，工作已交接;

　　3.押金台账：从入职开始建立了宿舍钥匙押金登记退还管理台账，使员工入离宿、押金数目清楚明了，避免了前三四年钥匙押金管理无据可依、无账可查的管理漏洞，工作已交接。

　　同事篇

　　说到工作，同事是我们必不可少的部分。很多的人值得我们一辈子去铭记、感激。感谢我们的领导，去年推荐我加入ISO管理体系的培训，在人事工作中也给到非常大的平台让我们去发挥，人际沟通和矛盾处理、劳资关系处理颇有魄力，是一位颇有领导艺术的领导。

　　第二个就是曾今分管我们部的副总，G总监，不得不说，这是一位非常有领导魄力也有丰富实战经验的战略型的领导，也是伯乐。一年多来，带领着我们一直在改革和创新;也许这过程中会让我们很忙，但是却是我们人生成长经历中非常非常宝贵、非常非常珍贵的经验的累积。在G总分管我们的一年里，我们发生了很多的变化，跟随着他的脚步，自己也一路向前，一直在成长进步。感激之词无法言表。

　　下面要谈的是XX1部的L经理，他是一位非常敬业、严谨、而且非常懂得用人和激励人的领导。虽我不是他们部门的，但是建体系的一年工作对接中，让我学习了很多，也给予了很多的指导和鼓励。不但如此，在我们部门对接各部门的工作的时候，他们几个经理也是最为配合的。例如，以前我们公司都没有开展什么非常正式的公司级的培训，今年，建立了培训管理制度，我们部门需要收集汇总各部门的相关培训计划、培训内容等。当我给各部门领导发出通知，总会有些个别部门一拖再拖或者当没有这回事。但是大部分的部门负责人都是非常配合的，例如XX2部的C经理、XX3部的L经理、XX4部的Z经理…。不止如此，因为他的专业，提交的表格计划等资料都非常的规范，经常被别的部门作为参考模板。非常感谢!

　　接下来的这位是XX2部的C经理，这是一名有十几年相关工作经验并且在知名企业都有非常丰富的工作经验的领导，现已是总监。他不但业务专业，而且在活动策划、年会策划等活动中非常专业和娴熟。另外，他制作的表格、计划、培训内容、方案、制度编写也非常规范和专业，同样，经常被我们当模板参考。每次我向各部发了相关通知，他和L经理基本都是前两位提交给我们部门。

　　再一个要谈的是XX4的Z经理，这是一位在司有十年了的元老级人物了，如今也已经是营销中心的副总监了;是一名业务专业，管理严谨、还没什么架子的领导。在之前的工作对接中，每次我们部门向各部发了通知，例如需要各部提交经理述职报告、培训计划、总结等，他和L经理C经理一样，可以说是位列前三提交给我们的。

　　还XX3部的L经理，也许部门的工作非常繁重，他们也经常都非常忙甚至要加班。但是每次我们部门发出的通知后，他也是非常专业的提交给我们的，有时候遇到他们生产计划忙的时候，不能按时间节点提交的情况下，还会通过电话或者腾讯通告知我们，在截止日的当晚提交或者次日就会提交。这些微小的细节，都让我们能感受到他们部门对我们部门工作的支持以及对人资工作的尊重。

　　当然有很多其他部门的领导对我们人资工作任务也会陆续的完成或者在我们追问的情况下提交给我们，这里也不一一细说了。

　　这一年多的工作中，特别是开展了ISO体系及培训之后，我对接各部门的工作越来越多。也许每天我们有自己的工作要做，他们也有他们的部门工作要做。但是，面对这些公司级的需要各部门共同来完成的工作，他们几个经理总是能给我们最好的支持和配合，让我这个只是经历了几年职场经验的HR来说，他们的每一次支持，都让我心存感激，感恩。

　　说完了其他部门的，现在该说说我们自己部门亲爱的同事们了。

　　不便公开此处省略一千字。

　　学习篇

　　3月份以来，陆续的参加了人力资源六大模块的理论学习，除了在校园里的专业学习，也属这项培训跟工作最为接近的系统学习了，加油吧，前进的路上需要实际的经验也需要理论知识的支撑。已经通过了企业人力资源管理师三级的考试。

　　3013年3月--12月，华师人资第一年的学业学习(12月将完成7科)，终于要完成三分之一了。工作之余，还有一群各职业的同学仔，还有总为我们尽心尽责的美女班长，必须为你赞一个。

　　回忆起11月的大半个月，压力很大，公司一个副总公司社保新开户，准备各项资料，跑银行、走地税，好不容易开户好，增减员的时候，却遇到几个员工因之前公司导致他们的社保信息不对而增员不上，有多个社保号、同姓名什么的障碍，于是，拿到员工的户口本和身份证填写各项资料跑社保中心合并社保号、地税局注销合并登记社保号、然后增员。对外的资料都需要盖上公司公章才认可，这段紧凑忙碌的时期，负责盖公章的人都说：看到你(天天盖这么多资料)就烦。

　　一连串的事务下来，白天忙忙碌碌……，每天下班就马上回家吃饭，然后7点开始看书，12点睡觉。每天只允许自己吃晚饭和早上洗刷的时候看(听)半小时新闻，其他的电视节目一直忍者没看。考试前一周睡眠还不好，有时半夜醒来，干脆就脑海里背诵复习重点，背着、背着就又睡着了，有时候五点多六点就醒来了，然后又利用没睡着的时间背书或起来看书。一方面感觉这大半个月的日子太短不够复习另一方面觉得这样的日子太漫长了想早点结束……，矛盾吧!

　　自身篇

　　2017年也算是“多灾多难”的一年了，倒不是经历了什么疾病痛苦，哈哈。小发烧什么的还是有的，例如7月份发烧了三四天，每年都会去看医生一两次呀，貌似这是工作之后的“规律”吗?是体质不如以前还是太缺乏锻炼了……，

　　2017确实是有这么苦难的一个月，那就是拔牙。那血淋漓的血水一直流的情形，真是往事不堪回首拔牙时。因为牙齿做矫正的原因，拔掉了八颗完好的牙齿。医生建议分4次拔，每次2颗就不会太痛。因为不想跑4次，所以，毅然决定2次拔完，每次拔了4颗。拔牙的痛是短暂的，拔牙后的12小时最难受，血水不断，拔牙后的72小时最难过，白粥吃的都怕了。有矫正的想法已经两年了，一直没有付之行动，今年终于下决心了。希望未来的2年可以好转，加油。

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