进行战略人力资源管理方法与步骤

时间:2020-11-26 15:00:40 人力资源管理 我要投稿

进行战略人力资源管理方法与步骤

  为什么我的企业留不住人?

  为什么我带的队伍士气不旺?

  总经理和业务经理常有这样的问题。

  方法/步骤

  一、东西方文化差异

  1.东方文化的综合思维

  2.西方文化的分类思维

  3.管理理论的文化背景

  二、企业人力资源管理所面临的挑战

  1.全球化

  2.价值链重组化

  3.创造利润增长途径的变化

  4.组织竞争力模式的变化

  三、战略人力资源管理的基本角色

  1.对保证组织竞争力、利润能力、生存能力、技术优势和资源配置方面的作用

  2.管理战略性人力资源

  3.管理员工的.贡献程度

  4.管理组织的结构

  5.管理组织变革

  四、战略人力资源管理分析框架

  1.创业期

  2.成长期

  3.成熟期

  4.衰退期

  五、平衡计分卡的战略维度

  1.财务目标:股东价值

  2.市场目标:顾客价值

  3.流程目标:任务价值

  4.学习目标:员工价值

  六、实施战略人力资源管理

  1.人力资源管理职能的新定位

  2.结合公司战略的战略人力资源管理实施

  3.结合人力资源行为特征的战略人力资源管理实施

  4.结合文化情境的战略人力资源管理实施

  七、管理哲学修炼

  1.做事思维的修炼

  2.做人思想的修炼

  3.管理智慧的修炼


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