- 相关推荐
人力资源专家细数大学生求职“通病”
原可口可乐人力资源总监周慧霖、东方航空人力资源部王君等人力资源专家应邀在汉出席一场就业指导会。面对即将毕业的2010届大学毕业生，数位专家提醒大学生注意三大求职“通病”。
王君说，她经常遇到着装不当的求职者痛失工作机会。有一次东航招空姐，有位学生头发染成五颜六色。面试官看到这身打扮，连一个自我展示的机会都没给。
周慧霖说，很多毕业生遇到事情都害怕自己做主。今年初，一个会计专业的女生到公司面试，各方面素质都挺好。最后，询问她能否先到另外一个部门工作。这位女生小声地问：“我回去和爸爸妈妈商量一下行吗?”这样让这个本可以入职的女生变成了备选人。
还有一些毕业生，因为言辞不当，过不了面试关。锦绣人才公司人才顾问黄春燕说，有次面试官要求参加复试的一个男生做自我介绍，他说：“你那不是有我的简历吗?”在短暂的尴尬之后，这位男生得到的回答是：“你可以回去了。”
【人力资源专家细数大学生求职“通病”】相关文章：
应届生求职简历五大通病？07-10
生涯规划专家指导大学生求职如何展示自己01-19
人力资源求职简历02-22
人力资源专家：大学毕业生面试四忌07-11
人力资源求职简历模板04-06
人力资源求职信10-20
专家揭晓求职出现“面试死”的特征是什么07-06
细数未来五年最热门的专业07-25
关于孕期产假及工资情况的问题,请人力资源专家帮忙回答07-12
人力资源专业求职信07-28