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希望能帮到考人力资源二级的同学
我没有什么很多的实际工作经验，对人力资源的了解也是今年过年的时候才开始了解，之前也没有一直专攻人力资源的方向进入深入的学习，可以说字人力资源这个领域是个菜鸟。因为没有明白什么是系统的人力资源，所以决定通过考个证书里了解这个领域，一开始报名，本来是想从三级开始学起，后来中介机构推荐可以直接报二级，犹豫了一下，也行吧，这就开始了我学习人力资源的生涯。参加了2013年5月份的考试，刚报名的时候本着学习的态度去的，没有想着非要过了考试还是怎么的，慢慢的，自己就琢磨开来了，其实要通过二级考试也不难，很幸运，5月份的考试一次性通过了，从报名开始，培训老师就不停的说人力资源这套书从2007年开始就一直用，他们都预计不久就要改教材了，现在这个风声也越传越真，看到好多油上进心的同学也报了十一月份的考试，我希望我自己的一些小小的考试方法能帮助到大家。
一：如果有条件，尽量报一个面授课程的培训班，原因很简单，1.有固定的上课时间，能督促自己学习，如果自己在家的自学的话，很容易受环境影响，学着学着就学比下去了(至少对于我这种注意力难以集中的人来说最抵不过电视的诱惑啦);2.有讲师教课，虽然老师的水准参差不齐，但是至少有人给你理清整本书的大概思路，能节省自己的一多半时间，而且对于学习中的疑问，可以随时向老师提问;3.有学习气氛，这个就不用多说了，大多数人的心理会想着，花钱了就哟好好学。
二：不要买太多的参考书啊，教材辅导书，考试题库之类的书，如果买了除非你有很多的精力和时间，不然这些都是一种浪费，我的意见是只要把技能鉴定这本书吃透了就行，因为全国考试(上海地区除外)90%的题目都出自这本书，所以不要花那么多钱买一堆没有用的书，坚持把这本书中的细节吃透，至少要理解进去，这个真的没有捷径，只有靠自己的努力，多下工夫，多看看。实在实在不行的，就一个笨蛋办法，死记硬背，背多了慢慢的也就理解了(不过我觉得这个方法最好不要采用，因为记忆量太多，会打击学习的积极性)。
三：关于怎么看书，好多大学毕业的学生都习惯了考试之前老师给划重点，社会性考试就不一样了，没有所谓的重点，所以大家一定要深入理解，很简单的例子，就拿今年5月份考试答题来说，有一道题，不管是我上课老师还是最后的串讲老师都说这样的题型肯定不会考答题，可是人家就出了大题，因为前面也说过了这本教材从2007年就开始用了 都出了那么多年的题了，所以任何可能都有可能，大家不能掉以轻心，对书中的每一个细节一定要深入理解，要做到深入理解，教材至少要看三遍及以上。
四：关于历年真题，考过四六级的同学都知道做真题的重要性，这门考试也不例外，做真题能不停的锻炼自己的答题思路。通过5月份的考试我还发现一个小秘密，这本教材已经沿用太久了，所以真题上的题目都会考试重复，如果大家有时间，尽量把2008年-2013年的真题都做一遍。肯定会给你们带来意向不到的效果。
五：关于论文，每个地方的考论文的形式都不一样，这个我就不多说了。不过一般都不会卡你论文，除非你一点条理性都没有。
六：考试前，尽量请两三天假在家中好好复习，不要小看这几天，只要你静下心来，效果可能比你整个学习过程都要好。这几天主要就是给自己做系统的复习，然后把真题的大题过过目(选择题建议早点完成，然后利用这几天做回顾)。
最后，预祝参加11月份考试的同学能顺利通过!
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