企业性质对人力资源工作的影响？

企业性质对人力资源工作的影响？

今日面试中被面试官问到对企业性质的理解 ，一时回答不上 ，沿路一直思考， 与人资专业的同学也讨论过。 也找不到答案 ，特上智乎与大家讨论讨论，我的理解是国企需要考虑更多人际关系问题 。利益小团体的问题， 而私企外企需要更多考虑能力 ，培训成本和忠诚度等问题，纯粹抛砖引玉， 跪求专业人士给出专业一点的答案， 能从招聘角度介绍最好不过。

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