单独二胎可以享受生养保险政策

单独二胎可以享受生养保险政策

单独二胎”政策成为当下热点话题。

领取二胎报酬分两种环境

具有生养证生养二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生养补助(即产假人为)计发基数为职工地址用人单元上年度职工月均匀缴费人为。

报销所需原料：小我私人医疗保险编号，《住民身份证》、《成婚证》、《生养证》、《出生医学证明》(包罗两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收条，出院治疗明细单及出院记录。

往往切合政策应承生养二胎的，可享受生养保险报酬。在领取二胎报酬时，有两种环境需别离处理赏罚。一种是之前已有生养二胎的打算，没有治理《独生后世怙恃庆幸证》，那男职工就不享受15天的照顾护士补助;女职工一胎和二胎报酬同等，即可领取98天的基本产假人为(难产、剖宫产在98天的基本上增进15天)和生养医疗费。

另一种环境是之前已治理独生后世手续，领取了一胎生养保险报酬，这种环境在领取二胎报酬时，需男职工退回15天的照顾护士补助;女职工在正常享受二胎报酬的同时，扣回60天产假的生养补助，即只能领取38天产假的生养补助。

因为国度政策明晰划定：只有切合晚育并治理《独生后世怙恃庆幸证》的才气享受男职工照顾护士假和女职工的60天嘉奖假。您此刻是切合政策生养第二胎，而您在生养第一胎时不该领取照顾护士补助和嘉奖60天假，在您报销第二胎的相干报酬时，起首应退回男职工的照顾护士补助，其次在女职工报销时核减60天补助。

假如伉俪抉择生养二胎，在报销第一胎时，请在生养第一胎的诊断书上填写“不治理《独生后世怙恃庆幸证》，打算生二胎”，并签上你或你老婆的名字即可，可以照常报销98天的生养补助。假如治理《独生后世怙恃庆幸证》的，再生养第二胎时只能享受38天的生养补助，第一胎多享受的60天独生后世嘉奖在报销二胎时扣减。

本市生养保险报销额度

按照文件划定，从介入女职工生养保险越日起，其女职工有死后按划定享受生养保险报酬。

参保女职工享受生养保险的报酬有：

髴产前搜查费定额报销800元。髵生养医疗费报销尺度：顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。髶生养补助：生养补助凭证职工地址用人单元上年度职工月均匀人为计发。

参保男职工享受的生养保险报酬：

女方晚育并治理了独生后世证，男方可享受照顾护士假补助(即15天照顾护士假人为)，照顾护士假补助凭证职工地址用人单元上年度职工月均匀人为计发。

凭证社会保险法的相干划定，若男职工夫妇为未就业职员，女方可领取生养医疗费。若女方介入了新农合或其他保险，新农合或其他保险会报销生养用度，社会保险生养基金就不再付出。假如女方没有介入付出生养用度的其他范例保险，必要男职工单元包办职员到单元社保注册地地址区医保服务处生养窗口领取《男职工未就业夫妇生养医疗费申请表》，填写后并筹备诊断书、住院现金收条，出院治疗明细单及出院记录，成婚证、两边身份证、女方赋闲证、出生证、独生后世庆幸证和出生医学证明，以上证件的原件和复印件各一份，由单元在每月1-20日到单元社保注册地地址区医保服务处生养窗口治理报销，应在今年度内治理完。

“五险”在大连交的，去外地生养的可以在大连报销。必要提供的原料：小我私人医疗保险编号，《成婚证》、《生养证》、《出生医学证明》、《独生后世怙恃庆幸证》、《住民身份证》以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收条，出院治疗明细单及出院记录。

生养前的10个月正常缴纳生养险的可以报销，产假时代仍需缴纳生养保险，不缴纳生养保险的不再发放生养补助。