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新惠普CEO集女性妩媚和斗志于一身
据北京青年报报道，惠普公司吞并康柏公司，使总资产高达870亿美元，成为直逼IBM的美国第二大计算机行业，在这个信息产业最大收购案公布以后，美国媒体说惠普或今后的“新惠普”总裁卡莉菲奥丽娜“通过这次兼并使其竞争对手害怕，她以其女性的妩媚和斗志登上了计算机行业的高峰”。是什么原因使这个在今日刚满47岁的女性，获得了如此高的评价呢?
雄心勃勃振兴惠普
卡莉菲奥丽娜在两年前才登上惠普公司总裁的宝座，面对当时惠普公司有些低迷的状态，她宣称要在3年内改变面貌，显示了这个女强人的决心。尽管由于整个美国经济的不景气，从今年初开始，惠普公司的股票价格一直下降，目前已经下降了27%，是该公司1996年以来的最低水平。卡莉菲奥丽娜不为所动，依然坚持她的改革方针，她说，她要以新创立公司总裁的精神来振兴惠普，这次收购康柏就是她的一个大手笔。
意志坚强勇于创新
在卡莉菲奥丽娜担任惠普总裁的两年间，她的主要改革措施有两条。一改革公司管理体制，将公司管理分为两个层次，即“前方”推销部门和“后方”的生产研制部门，从而改变了过去的83个部门的分工。在推销部中，其下的处按照服务对象分。卡莉菲奥丽娜认为，过去的分工，使各部门领导各自为政，几乎成为独立王国，不好管理，而且个人计算机用户与大公司企业用户的要求也不同，应设置不同的处来对待。另外一个措施就是裁员，在今年内她要裁员6000人。
她把实现这些措施称之为“创新之旅”。这些措施自然也引起一些人的反对。在改革管理体制上，新的体制使生产部门失去了与客户的联系，而且这个管理体制已存在多年。在裁员上，惠普公司的传统是不裁员。但是，卡莉菲奥丽娜依然坚持自己的方针不变，坚决改变具有60多年的公司传统,显示了她的坚强意志和勇于创新的精神。她的名言是：“谁要是承受不了就请离开”，颇有铁娘子风度。而且惠普公司通过改革确实提高了生产率，显示了该公司的独特特性，分析家普遍认为这是卡莉菲奥丽娜的功劳。
朗讯公司的助产士
卡莉菲奥丽娜不仅善于吞并公司，也善于分裂公司。她在担任惠普总裁之前，在美国电话和电报公司工作了近20年，但是是她促进了1996年从美国电话和电报公司分裂出朗讯公司这个网络公司，并使它的股票上市，人们普遍认为这一时期是她最具成功的时代。
卡莉菲奥丽娜两次被《福布斯》杂志评为美国经济界的最有权力的女性，也被看作是美国成功女性的代表人物。她管理作风雷厉风行，并不妨碍她保持女性爱美的天性，她爱穿著名时装，喜欢在公众场合露面。当有些人批评她爱出风头时，她回答说，“总裁就是一个公司的形象代表”。
重任在身前途艰难
当前美国和世界经济颇不景气，新经济的泡沫还没有完全扫清，在这种情况下，卡莉菲奥丽娜可谓是重任在身前途艰难。就在惠普吞并康柏的消息宣布之后，两个公司的股票都有下降，这为卡莉菲奥丽娜必须做进一步的努力作了一个很好的注脚。
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