2008毕业生试用期问题
我目前在一个私人公司里工作了一个星期 当初因为公司需求很急 让我直接进入试用期 去了就开始工作了 可是干了半天 我觉得有些事还是应该先说明白清楚才行 而那里的经理并不和我主动说什么 我主动要求她 才和我谈的 (疑问1)
根据她的说法，目前在公司我岗位有两个岗位包括我。试用期三个月，第一个月为兼职(另一个我这个岗位的同样兼职)按照每月1800算，(公司内章程规定为一月30天，这一条是我自己看章程才知道的。经理也没主动讲，(怀疑2)第一月工资为按天算。后两月才开始全月1800元算。
而现在她们在做一本杂志试刊， 我在其中一环，刊物能否继续不知道，我怀疑这是一个临时岗位，怕它中途对我没有需求了辞退浪费我的时间。
我怕产生某些纠纷，而试用期我们就没有签合同，如何证明我的工资标准是1800试用呢?请问我是否应当下周找她去签个合同啊?(还有别的现象引发我的怀疑，在此不再敷述。(唯一一点他们在各地有几家分点，且每家都在高档写字楼里，比较豪华，应该会顾及一点信誉的，不至于花这么大成本来xx吧。
请有经验人事帮我看看，是否应当直接去要求签一份合同呢?请大家谈谈吧，试用期的问题是较闹心的：(请讨论讨论，给出出主意，谢谢了!)
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