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声讨严重违反劳动法的恶劣行径
我原来在“苏宁电器”长宁店现场的手机数码库工作，定立劳动合同后也未将合同给我，平时“工作时间作息表”、计算工资的“考勤记录”、“工资单”等用来反映且明确彼此双方之间权利义务的书面材料都从未给我(里面的员工皆是如此，无一例外)。每次看卡中的钱总觉得与我自己计算出的不一致，询问门店的人事负责人，每次都是石沉大海，杳无音信，无果而终。在一忍再忍且忍无可忍的之下，我向“长宁区劳动监察部门”反映了这一情况，并要求“长宁区劳动监察部门”责令“苏宁电器”向我就工资事宜作出明确详细的解释说明。之后“苏宁电器”欲将我调至其地区配送中心(在闵行区，离我住处非常远)，我知道他们是故意将我调至我出行很不方便的地点，意图迫使我自己辞职，我当即表示因实在有太多不便不愿去。没想到，没过几日“苏宁电器”竟然以此为借口强行解除了与我的劳动关系。接待我的是该部门的人员“许乃好”，其在第一次接待我时只询问了我所反映的三个情况，其他未做任何询问且未做任何笔录，之后在快到两个月时才通知我前去做询问笔录，且至今已八月有余，其仍未将处理结果通知于我(正常情况下，应当在受理案件时立刻做好相关笔录，及时进行调查处理，并在规定的两个月内将结果送
达当事人)，真不知这厮将此案押在手中意欲何为，看来其所图不浅。
最后无奈，我只得向“长宁区劳动仲裁委员会”申请仲裁，仲裁员是一个叫“贺国”的，不想这厮更离谱，“苏宁电器”所提交的证据前后不一致，其竟然允许“苏宁电器”当庭整理证据材料前后共长达近一小时之久，庭审过程中，许多处不让申诉人发言。“苏宁电器”还竟然多处提供虚假证据来混淆视听，妄图免除其合同义务，更可耻的是还买通长宁店现场库的主管一个叫“周亮”的人，作虚假的证明。殊不知此人卑鄙下流、厚颜无耻之极，此人就是最大的“内贼”。这厮来长宁店之前，该店的手机数码库从未少过一样东西，它来之后该店的手机数码库开始频繁的少东西，他甚至偷了一部诺基亚5300手机，还谎称少一部该手机是由于我工作的失误造成的。
“苏宁电器”的员工朋友们，如果你们现在上的还是一周工作六日，那么其中有一日必须2倍，如果有一日超过了八小时，那么该日的超出部分必须1.5倍，在此是不论你们的周工作小时有未超过40小时的。在此基础上，如果一周工作六日，其中一日为全班，即09：00--22：00的13小时的，那么你们应得薪资比你们实际所得到的要多得多。
所以，“苏宁电器”的员工朋友们，现在是你们清醒的时候了，现在是你们团结的时候了，站起来吧，团结起来吧，若还是一盘散沙，各自为政，委屈求全，忍暂时之风平浪静，最终只能被这种无耻的企业分割包围，逐个击破。
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