怎样在不给员工不加薪的前提下，树立自己主管的权威？

怎样在不给员工不加薪的前提下，树立自己主管的权威？

感谢热心回复，我是您说的第一种，在台资，手下的员工学历不高，素质也真不敢恭维，早上刚炒掉一个刺头。现在头痛的是，公司效益不是很好，工资压根加不上去，还管控加班，个月拚死只能拿到二千六左右，几乎每个员工都没有什么积极性，做事情懒散，我现在的做法是把不听话的慢慢清退，您说这样靠谱吗？

【怎样在不给员工不加薪的前提下，树立自己主管的权威？】相关文章：

怎样让自己上台演讲不紧张01-10

升职加薪的人是怎样的07-10

公司不给员工发年终奖金，我该怎样向员工解释07-11

企业不给员工年假是否合理？07-11

如何约束自己的员工离职不抄袭业务07-12

职场攻略：怎样要求老板加薪07-10

教师树立自己的威信的方法07-11

公司可以不给员工休年假吗？07-10

员工加薪通告11-11

如果一家国企年底不给年终奖，员工该怎样维权？07-11