您好，我是一个公司的人事文员，负责考勤与工资计算

您好，我是一个公司的人事文员，负责考勤与工资计算

您好，我是一个公司的人事文员，负责考勤与工资计算，今天与部门主管语言不合，我要求请假并交了请假单，主管没批，他说我的职位不能请2.5天这么久，说批一天可不可以，我说不行，最后语言不合我甩门走了，我还是打算在家休息2.5天。请问这样的情况用人单位会怎么处理呢？如果不仅扣除我请假的工资还额外通报批评或者罚款算是合理的吗

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