- 相关推荐
工资如何划分符合劳动法?
部分基础岗位工资为1700,本市最低工资标准是1310,也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310,那么1310/21.75=60,就是说每天的工资是60。但是我们现在是单休。那单休补贴就是60*200%*4=480,1310+480=1790 那我工资要如何划分才能适应劳动法呢?
【工资如何划分符合劳动法?】相关文章:
工资怎样才算符合劳动法?07-11
劳动法病假工资如何计算?07-11
劳动法是如何规定病假工资的?07-11
这是否符合劳动法?07-11
这符合劳动法吗07-11
求一份符合劳动法的工资表格式范例07-11
计件工资没有加班费符合劳动法吗?07-11
上海劳动法:夜班工资如何算07-11
劳动法中病假工资如何规定?07-11