幼儿园园务会议记录表

时间:2020-11-27 14:00:01 社会 我要投稿

2016年幼儿园园务会议记录表

2016年幼儿园园务会议记录表

学习时间:2016、1、6

2016年幼儿园园务会议记录表

记录人:黄文芳

出席人员:苏承红、谢伟、黄文芳、朱驰、张颖颖、王玉蓉

主持人:顾剑英

会议记录:

一、学习文章:

l 《先做一个幸福的老师》

只有幸福的老师,才能培养出幸福的学生;只有快乐的老师,才能培养出快乐的学生。

(一)上有创新的课。

(二)走有疑问的路。

(三)找确切的角色定位。

1、教师的身份应该是一个长大的儿童,有和孩子一样的童心;和儿童共同成长,随着孩子一起“长大”。

2、把学生当作自己的孩子,用母亲的`情怀来包容孩子的过失,用敏锐的目光发现学生的闪光点,用表扬激励学生,真心地喜爱学生。

3、把学生当作小时候的自己,用童心谅解童心。

(四)过拥有爱的生活。

“我的生活,爱心为重”。要保持一颗平常心,学会宽容,宽容别人的短处,更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。

1、宽心法。

2、遗忘法。

3、排除法。

l 《享受幸福》

1、能活着就是幸福。

2、能工作着就是幸福。

3、能加班也是幸福。

4、能运动就是幸福。

5、能经常到父母家走走就是幸福。

6、能有双休日就是幸福。

7、能有一个爱你的他(她)就是幸福。

8、能有一个健康的孩子就是幸福。

二、小结本学期幼儿园工作:

1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献,使幼儿园收获各种奖项和荣誉,如:普法依法先进集体;“人人动手 清洁家园”先进集体;徐慧宁“人人动手 清洁家园”先进个人;信息公开先进集体;成功创建市级文明单位等。

2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作,但更要全面体现教研组的工作,如:教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现,以便了解、沟通和改进。

三、商讨期末结束工作安排

1、学期结束前工作及工作时间安排。

1月15日之前做好学期结束的各项工作。

1月16日:上午幼儿休业式。

下午教师论坛“我眼中的家长工作”。

1月17日:上午教工“迎新卡拉OK赛”。

下午新春团拜会

1月18日: 教师完成2009-2010两年发展规划。

后勤校园保洁和物品整理工作。

2、寒假及下学期开学时间安排。

2009年1月17日至2月8日为幼儿寒假,2月 8日为新学期报到时间。2008学年度第二学期于2009年2月9日开学。黄文芳2月7日公示新学期收费标准和数额。

2、教职工寒假时间为2009年1月19日至2月5日,教师报到时间为2月6日。

3、学校行政、后勤人员休息时间为教师休息时间的三分之二。谢伟和苏承红放假前制定南北两园行政和后勤的寒假值班表,并于放假前告知相关人员,认真做好值班工作,做好值班记录,确保学校安全。

4、完成2008年度文书档案的收集、装订和归档工作。各相关部门整理并将材料交档案室,黄文芳完成装订和归档

澧溪幼儿园园务扩大会议记录

学习时间:2009、2、5

记录人:黄文芳

出席人员:行政和保健

主持人:顾剑英

2016年幼儿园园务会议记录表

学习时间:2016、3

记录人:孙春丽

出席人员:全体教职工

主持人:陈凤娟

会议记录:

一、假期工作回顾

1、民间艺术:科研与教学结合,涉及到放假的节日一定要做好做大,不但要方案,而且要优化环境氛围,形成校园文化。

2、兔子灯:初五开始有徐慧宁领头制作,至2月4日已完成40只,2月5日下午南汇电视台和新闻坊将前来拍摄。2月7日、8日下午到上海参展,参展内容分成品和现场操作。(徐慧宁、金静雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、温丹菁等9人)

二、上学期上交资料分析

1、总结与计划较好匹配。

2、部门材料有缺乏现象,下学期有各部门负责人把好质量关。

3、上学期部门总结和缺乏材料反馈。

作息时间表、各类活动室安排、教职工配班情况、各班计划总结、优质教学展示

事迹、成绩纳入总结。各类技能比武活动资料、保育员每月工作心得、各类检查记录。

幼儿出勤汇总表、保育组工作总结、一月份保健资料

三、新学期园务计划通报

(一)新学期成立各种兴趣小组,实现老带小,成熟带新手的目标。

(二)新学期计划

L、指导思想:

三个聚焦聚焦管理,聚焦师资,聚焦课堂(具体有业务负责,尝试推门听课制度和半天跟班制度)。各部门要充分领会并落实园务计划内容。

主要工作目标:

1、加强民主管理,培植校园文化。

2、以开发和建设园本课程为核心,推进幼儿园特色建设。

3、加强教育科研,扎实课题研究,提高保教质量。

4、重视各类人员的园本培训,提高队伍整体素质。

5、优化后勤管理,加大三大员管理力度。

具体工作与措施:

1、加强民主管理,培植校园文化

(1)配置校园文化,继续做好一日三巡,明确每月的侧重点,考虑围绕四大领域做好保教指导。

(2)提炼有价值的管理经验,向姐妹园辐射,起到一级园的示范和引领作用。

2、加强各类人员的园本培训,提高教职工队伍整体素质。

(1)重视师德师风建设。

(2)加强中层队伍建设。尝试推出干事和志愿者岗位。岗位胜任能

力和高于教师的思想境界。

(3)加强教师专业建设。

(4)重视后勤队伍建设。

3、加强教学研究和教育科研,促进幼儿园内涵发展。

(1)加强教研组建设和课堂教学活动研讨。做好一课三研和常规课的指导。

(2)开发和建设园本课程,进一步推进幼儿园特色建设。本学期完成课程方案。

(3)以课题研究为契机,提高科研绩效。

4、优化各项管理,后勤工作做到精细化。体现节约原则。

(1)强化保育管理。做好保育员、营养员培训。

(2)狠抓安全卫生管理。

(3)重视食堂管理。确保“过得了检查,经得起抽查”。

5、扎实家长管理。

家长工作要纳入保教、纳入班级。注重信息化使用。

6、每月活动安排。

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