大学英语社团招新策划书
在众多社团里想脱颖而出，那么策划书就很重要了。以下是聘才网小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助， 欢迎阅读！
大学英语社团招新策划书 篇一
一、 活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我外语协会在皖西学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、 活动可行性策划
由皖西学院外语协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：
主观方面
(一)、我协会是学校成立最早的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(“外研社”杯英文演讲大赛、校园英文歌曲演唱大赛、对外开展英语支教活动等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领皖西校园市场具有很大的帮助。
(二)、我协会为校级社团并且被学校评为四星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括新老校区，可以很方便的为贵方宣传。
(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月13日9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。
(四)、我协会为学习型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。?
(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面
(一)、市场调查
皖西学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，皖西学院的市场前景非常大。
(二)、人力资源
本协会现有会员超过400人，并有较强的工作实践经验。
(三)、物力资源
1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(新老食堂)。
(四)、媒体资源
此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。
整个这部分都在讲拉赞助的事情(广告代理)，先弄清楚社联允不允许社团在招新时做这方面的商业宣传;其次要看效果，招新工作的终极目的是为了多找会员，招优质会员，如果该赞助对此作用不大，则不必开展;最后，如果拉赞助的话，一定注意不要与已经同我们有合作的商家产生性质冲突(如，新东方、周报)
社联关于赞助的最新规定是：可以拉外联，但不允许在招新处做商业广告，包括横幅(9.17标注)
三、活动时间：
20XX年9月14日20XX年9月29日
四、活动地点：
招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在皖西学院的新老食堂前。
五、活动内容：
一、 活动前期准备阶段〈9月7日9月12日〉：
针对现在皖西学院学生社团发展的'现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月7日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、9月9日，协会再次召开全体领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月13日9月15日〉;
在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅(学校设有社团横幅禁挂区，详细看社联安排)，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月15日9月24日〉;
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放600份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在新老食堂前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有特色展示和各种新颖活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉;
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉;
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对皖西学院和六安市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单600余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的外语爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。POP海报6张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。(前期的宣传材料电子档制作好了之后，打印之前发给我看下)
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有外语协会英语角及支教活动的宣传板两块，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。体校报我不清楚)
7、招新现场英语文化展示可达到吸引外语爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
七、招新人员分工：(由会长张宣与姜标负责)
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由科技部陈李紫琦、宣传部司海燕负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部部长李亚、科技部陈李紫琦、外联部徐国民以及组织部刘佳四人负责，由宣传部做主导。
3、现场材料准备及布置由会维部乔春风和张文静、办公室张丹正联部的)负责。
4、招新现场值班表由办公室朱欣、王闵负责。候把课表给你，合理安排值班。)
5、另外后期的资料汇总及校核成稿由办公室张丹正以及外联部郭为祥负责。
6、活动统筹由两会长朱雪婷和宣静负责。
7、各项活动具体负责人应相互合作与监督，把招新工作进行到底!
(二)、招新现场
招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系
(此次活动的对外赞助由外联部徐国民负责，广播媒体的联系由会长张宣完成。注：此次招新工作由宣传部主导。)
八、新生入会会费及拟订招新人数
针对皖西学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：
①、大一新生招收入会费X元，大二以及更高年级的老生招收入会费X元。
②、此次招新我协会拟定招收新会员人数400人(不含大二以上的老生)。 注：此次招新主要针对大一新生。
九、经费预算：(由财务部负责，学习部监督，办公室协助)
1、会旗制作：x元(已有一面)。
2、招新宣传单600张：X元，X元/张。
3、宣传横幅X幅：XX元，X元/幅。
4、展板设计及材料(共X张)：X元，X元/张。
5、POP海报X张。X元，x元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：X元
7、后期材料处理费用：X元
8.活动后勤费用及相关车费：X元(含奖品费用)。
合计：x元(你先做一个大致的预算)
十、会费保管：(财务部部长朱广芸负责)
1、所收报名表应与会费一同收取，存放两处。(每次值班至少两人)
2、交接值班时，必须核对已收会费与报名表张数是否正确，并签名确认。
3、会费到一定值时，由财务部负责接受并签名确认。
4、会费保管全程实施责任到人制，一切损失由责任人负责。
整个方案大致可行，按照我的标注，再做下调整。
PS.
1,、这个策划主要讲了会员招新的相关工作，理事面试招新也要做好安排，待会修改的时候把做下添加;
2：在后面标注下，“由三位副会长每天招新工作结束后总结当日招新结果，并向会长汇报招新信息、进展”。
大学英语社团招新策划书 篇二
一 招新对象：XX级各专业新生。
二 招新时间：20XX年9月12号-----9月13号。
三 招新地点：二食堂前大道。中移动附近。
四 招新意义：为保证英语协会有新的血液注入，有足够的后备人才，为日后更有效的开展各项工作提供宝贵的资源，以此实现协会新老交替，壮大英协队伍。
五 招新目的：
1:宣传英协文化，让更多的新生能够相互认识，了解我们社团，提高我校英语爱好者的学习能力。
2：吸收一批有才华有能力的人加入协会，为协会注入新的活力，同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情展示自己的才智。
3：给个别能力较弱但又积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己能力。
六 招新要求：
1：能自觉遵守协会各项规章。
2：工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。
3：有一定自我锻炼，自我管理的能力。
七 招新流程：
1：前期宣传：由外联部，宣传部布置展板，横幅，以及前期的宣传工作。
2：报名阶段：由学习部和组织部在餐厅，教学楼前张贴招新海报和横幅。协会干部在报名点轮流值班，报名者可在咨询处就自己不懂的问题就能询问，有值班人员进行解答。
3：面试阶段：分为初试和复试，招新名单确定后，面试时间和地点将以海报的形式公布，分批进行面试。各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为：自我介绍，才艺表演，评委提问三个环节。
八 审核确定人员名单
1：各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长。
2：会长同意并签字，对人员名单进行汇总。
3：公布录取名单并以短信的方式通知会员。
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