软件测试就业前景如何

软件测试就业前景如何

测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

程序员之间流传着这样一句顺口溜：有人喜欢创造世界，他们做了开发者;有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。那么2016年软件测试的前景如何呢?

近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

是不是目前很多人有这样的担忧：现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢?是不是比不上开发行业啊?他们抛出这样的疑问是很正常的，毕竟选择一个行业都有风险，都需要为今后的事业考虑。

软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长;另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

   测试空间IT实训基地成立于2005年，从成立开始就专注软件测试培训，是目前华北地区最大的软件测试培训机构，同时也是成立时间最久的软件测试培训学校，成立十年来，测试空间软件测试培训课程连年升级，目前最新的版本是Btestsky5.0课程体系，是涵盖软件测试功能、性能、自动化、白盒等多方向综合性软件测试培训课程，满足目前IT企业对于测试工程师的多种需求，测试空间IT实训基地成立十一年来，累计培训测试工程师上万人，与超过三千家IT名企合作，目前多家我们还是多家上市公司的软件测试企业培训服务供应商，据权威调查机构发布的《年软件测试从业人员调查报告》显示：被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，在这其中，48.68% 的测试人员在测试空间进行的软件测试培训,也就是说目前软件测试从业人员中，每10个测试工程师就有5个来自测试空间;学习软件测试还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,测试空间的品牌美誉度和行业口碑一直领跑软件测试培训行业，学测试首选测试空间，大品牌值得信赖!

在软件行业领域里，目前从就业的角度来说，软件测试工程师和移动互联网开发工程师是最好就业的，岗位是最普遍的，而且薪资待遇相对较高，具体的原因工作岗位以及企业需求进行分析。

工作岗位分析：软件测试人员的工作并不是在产品开发完成之后的检测工作，而是与软件开发同步的工作，在软件开发之前需要对软件的需求分析，并搭建测试环境，软件开发过程中需要测试软件开发的可靠性以及执行性，同时纠正不合理的开发步骤。软件开发完成后需要对软件做技术以及使用性能的综合测试，发现软件的缺点，并使用工具对缺陷进行管理。在测试的过程中，需要不断的与开发部门反复沟通，并督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺点，完善软件的功能。在某种程度上来说，软件测试人员就相当于开发团队的管理者以及监督者，同时还要站到用户的角度进行全方位的考虑，提出不足之处，目的是为了把产品最完美的一面展现给用户。一个好的测试人员不仅能有效的监管开发团队，同时对产品的创新有着极其重要的作用，岗位十分之多，在大型企业中，每个步骤的测试人员都不一样，测试的重点也不一样，这使得岗位需求非常之大。

企业需求分析：测试人员完全是站到企业以及用户的角度来工作，这样企业中软件测试的岗位就必不可少，可以说只要跟开发有关，就必须有软件测试的岗位，当然测试中企业会根据自己产品的需求，选择合适的测试方式，目前测试方式有黑盒、白盒测试两种方式，在黑盒测试中，对于测试人员的要求并不太高，一般会使用测试软件即可，白盒测试则为企业的重点，测试人员需要有一定的开发经验，懂得开发的所有程序，并在测试方面有深入的研究。目前我国开发人员与测试人员的比例是8：1而国际上公认的是一比一的模式，在这一点上，我国测试行业与国外的差距十分大，在未来软件开发越来越严格的情况下，测试人员的需求会越来越大，就业自然也越来越容易，而且测试行业还没有性别歧视，甚至部分企业把女生作为测试的主力军 。

软件测试工程师培训就到北京八维研修学院，从1996年创办的，零基础教学，主打“IT”教育品牌，国家承认非学历，是校企合一的模式.就业率高达98%以上，入学签就业协议，还有签订最低薪资保障协议。在校老师负责任教学，还负责任就业，学生的就业薪资是以老师的考核相挂钩，来实现学生能够高薪就业。

【软件测试就业前景如何】相关文章：

软件测试的就业前景？07-14

软件工程就业前景如何07-14

软件工程就业前景如何？07-14

软件工程将来的就业前景如何？07-14

软件工程专业就业前景如何？07-14

重庆软件工程专业就业前景如何？07-14

软件工程的学生的就业前景如何啊？07-14

软件专业就业前景？07-14

软件外包就业前景07-14

IBM软件工程师的就业前景如何？07-14