欢乐颂中的职场法则

时间:2022-07-03 08:32:43 职场 我要投稿
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欢乐颂中的职场法则

一部电视剧欢乐颂中映射出多少职场的法则,以下是聘才网小编精心整理的相关文章,希望对大家有所帮助, 欢迎阅读!

欢乐颂中的职场法则

欢乐颂中的职场法则

行走的职场新人

关雎尔的个性是“五美”中最不突出的一个,也是年龄最小的。她一直在一家证券公司实习,为了通过年底考核而艰难挣扎。她就是职场新人的一个缩影。

优点一:随时随地学习

关雎尔因自己毕业于普通本科对年底考核始终抱有恐慌情绪,所以她不论何时何地都吸收各种知识,而且紧紧跟随自己的偶像安迪,从点滴之处学习。

优点二:资质不够,努力来凑

关雎尔为了顺利通过500强企业的实习考核没日没夜地加班。对于这种勤奋努力的员工,老板没理由不喜欢。

缺点一:不会拒绝别人

乖巧懂事的性格导致她不懂如何拒绝他人,反而让他人更加不重视自己。

缺点二:没有从领导的角度考虑问题

作为一个新人,要开始学习从领导的视角看问题。公司高层安迪告诉我们,领导关心的是任务的质量,一旦出了问题,TA会追究责任人,并且要求立马修复问题。

行走的职场反面教材

邱莹莹个性过于耿直不羁,不懂得办公室相处之道。

优点:行动力和创新力

邱莹莹具有很强的行动力和创新力,她在咖啡店网店的创建工作中很好的展示了自己的强项。实现了自己的价值,并受到老板的赏识。因此你有什么样的平台,将与你能否成事息息相关。

缺点一:公私不分

办公室恋情在很多公司是被禁止的,因为办公室恋情会严重干扰所在部门的工作,不论是好还是坏。

缺点二:莽撞冲动

邱莹莹年轻气盛,面对刁难不懂得隐忍,且将办公室监守自盗的大忌放到了明面上,让所有人都感到人人自危。这样“不懂事”的员工,自然要被淘汰。

老油条最容易磕到天花板

樊胜美作为外企资深HR,是人精一般的存在,游刃有余的游走于职场中,但是她却一直处于公司中层阶段,长期无法突破。

优点:有分寸

樊胜美在工作和与同事的相处中很有分寸,冷眼旁观一切八卦新闻,且不会在同事面前暴露自己的私人生活,公私分明。

缺点一:趋利避害导致晋升困难

她了解如何利用办公室政治来达到自己的目的,同时不折损一丝一毫的利益。但一遇到事情,她就将自己从中完全摘出去,不承担任何责任。不敢承担责任的人,也必将不能承担任务,这就是她升职的瓶颈。

缺点二:虚荣心导致目光短浅

虚荣心人人都有,但如果太过了,就会成为你成功路上的障碍。如果樊胜美能够把精力都花在工作上,那她肯定要房有房要车有车。

“用力过猛”的高管

安迪作为一个公司的高管,她的工作能力和执行能力是无可匹敌的,但是她在人际交往上却懵懂无知。

优点一:工作时一丝不苟

安迪不善于交际,但是却对公司管理能够做到迅速上手,同时带动了各个部门负责人的工作积极性,她是一个非常优秀的上司。

优点二:商业判断专业、迅速

工作上,安迪永远从专业角度出发思考问题,判断十分果决,及时保证自己的利益最大化。

缺点:对于人际关系的掌控能力稍弱

安迪的童年给其留下的阴影是影响她生活和工作的最大杀手,她过强的自我保护欲,使其用强大的冷漠来对待所有人。后期美国的生活方式,让她更加不大懂得该如何适应中国这个人际关系的社会。

好命的富二代

曲筱绡是个富二代,虽然不学无术,但其开公司、招揽项目,统统有人帮忙,一路顺风顺水,游刃有余。

优点:充分利用一切资源

一个不学无术的富二代,曲筱绡不自大,了解自己工作能力不行,但她的优势是拥有很多资源。同时,她知道安迪和樊胜美比自己有经验,所以撒泼打滚装可怜,求得她们的帮助。她有办法动用周围人的力量实现自己的需求,且让他人心甘情愿帮助她,着就是她的魅力所在。

缺点:把创业看作是拉关系大战

“没有底线的利用关系”是曲筱绡的缺点,在过去的中国或许是金科玉律,但是在现在,知识和智慧才是走向成功的唯一通道,其他都只能是锦上添花。

虽然我们是生活在社会底层的小蚂蚁,我们越是挣扎着改变自己的身份,所得到的报应就愈加暴烈。但是,我们依旧相信你能得到的是你认为你配得上的生活。

延伸阅读:

对于邱莹莹这个角色,对于小编来说是又爱又恨,初入职场的我们需要注意的是:

1、职场不是家里,改掉你的公主病。很多女生都是爸妈捧在手心里的爱,但在职场,你就必然要做那个最能干最潇洒的人,你可以脆弱,但就算哭过累过,工作还是在那里,从不会减少。况且,没有人会来顾及你的情绪。

2、对领导始终心存敬畏之心,尤其当你的领导是男士。这一点非常值得注意,不要因为领导对你有一点点关照就满足得飞起,更不要觉得理所当然,觉得理所当然的时候,也就是你的这份工作快要走到终点的时候了。

3、分清楚同事和朋友。大部分时间我们与同事待在一起,你会觉得同事就像你的朋友一样,其实真正的办公室里,就算你当众被打了一巴掌,身边多的,是避之不及的人和落井下石的事。

4、不要认为自己不可替代。地球离了谁都会照常转,没有人是不可或缺的,将你的优势发挥到极致,让你的上司不可或缺你这个人才。

5、做事情冷静少冲动。从邱莹莹事件得来的道理,邱与白主管闹翻之后,虽然通过将白的糗事抖出来出了口气,但是后果是什么,后果是自己也落得被被公司解雇的结局。对于职场新人来说,冲动真的是魔鬼,工作多年的樊胜美和安迪明显就能做到站在全局位置上看事情,而不是贸然行事。不提倡忍气吞声,不提倡所有黑暗,但是强调以冷静和智慧应对这些困难。

6、以最好的面貌示人。樊胜美作为一个被家庭压榨的资深职场HR,她在人前的言谈举止虽然难免有些伪装成分在,但是以最好的面貌示人确实是新人需要学习的,在你初入职场之时,感到委屈遇到困难是常有的事情,这时候记得打理好自己,不要给别人一个你很衰的样子,无论如何,记得在人前一定记得保持微笑。


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