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江西高温补贴文件

时间：2022-07-03 06:53:08 社会我要投稿

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江西高温补贴2016文件

28日，江西省气象台连续第7日发布高温橙色预警。为保障建筑施工现场一线作业人员生命安全和健康，南昌发布高温限工令，要求各施工单位适当调整高温作息制度，气温超过37℃时室外作业要限定时间。

此次席卷江西全省的高温热浪表现出较强“耐力”，江西省气象台自22日起连续发布高温橙色预警。据监测，27日7时至28日7时，江西省共有89个县市最高气温超过35℃，其中50个县市超过37℃。28日，江西全省仍维持晴热高温天气，全省大部最高气温将达37℃—38℃。

南昌市建委27日发布高温限工令，要求各施工单位严控作业时间，对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施、设备，同时按规发放高温补贴。南昌市建委还要求，施工单位应确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准和满足防暑降温及卫生工作需要。

江西高温补贴2016文件

1、发放月份由3个月扩至4个月

经调整，高温补贴的发放时间范围从原来的7、8、9三个月扩大到6、7、8、9四个月。

2、发放标准提高一倍

从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元。

3、并非只有企业职工才享有高温补贴

用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴

防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。

5、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉

职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

相关阅读：高温剪影:外卖哥快递哥顶着烈日在奔波

7月27日中午，南昌室外气温达到38℃。有这样一群人，每天穿梭在城市之间，挥洒着辛勤的汗水，哪里有需要，他们就奔向哪里。他们是外卖员和快递员。

外卖哥：太阳最毒时最忙

熊平平今年27岁，南昌市新建区人，是一家外卖公司的专职派送员。

9时30分，熊平平开始了一天的工作，要到晚上8时才结束外卖派送，中途只有两个半小时的休息时间。

熊平平介绍，外卖派送的高峰期是11时到14时，“这是送餐最忙碌的时刻，也是太阳最毒的时候。”每到这个时间，他都需要骑着电动车穿越拥挤的车流，顶着毒辣的太阳穿梭于南昌大街小巷。

7月21日以来，高温天刺激了外卖派送业务量上升，外卖员面临着双重“烤验”。

“天气变热送餐更辛苦，每天加班也只能送完30单。”熊平平说，外卖员没有底薪，工资都凭借派送量，他一个月一般也就3000多元薪资，可各类花销也大。公司的补贴不多，高温补贴的发放并未在公司得到落实。

熊平平说，他所在的公司，平均每天都有一两个同事中暑。而他遇到的麻烦不仅是身体上的不适，还有随时可能发生的小意外。比如电动车爆胎，就只能取消订单派送。

熊平平总是憧憬着等有一天攒够钱，就开一家属于自己的小店。烈日下，熊平平背着外卖包，骑上电动车，朝着下一个目标奔去。

快递哥：高温补贴不奢望

南昌某公司的快递派送员小罗是土生土长的南昌人，小小年纪的他入行已有3年。