韩国最低工资标准

韩国最低工资标准2016

韩国最低工资委员会在本月8日举行了第十二届全体会议，表决通过了明年最低时薪上调方案，方案一出炉就引发了韩国劳资双方的不满。

韩国明年最低时薪上调8.1%

据韩联社报道，韩国最低工资委员会决定将明年的最低时薪在今年的基础上提升8.1%，定为6030韩元(约合人民币33元)。按照每月工作209个小时计算，明年每月最低工资为126.03万韩元(约合人民币6885元)，明年工资上涨的劳动者预计将达260万。

此前，劳方要求将最低时薪定为1万韩元(约合人民币55元)，资方则主张维持目前的最低工资水平。由于双方意见针锋相对，谈判未能在法定期限6月29日前结束。在本月8日的会议上，明年最低时薪最终确定为6030韩元。最低工资委员会方面指出，8.1%的涨幅是综合了2016年协议工资上涨率、劳动研究院做出的涨薪预期、收入分配情况等因素而决定的。

韩国劳资双方表示不满

据韩国《亚洲经济》报道，劳方对明年最低工资上调案表示极力反对。韩国劳动组合总联盟和民主劳动总联盟表示：“明年的上调幅度没有达到我们的期待值，这是完全没有考虑到最低收入劳动者的生活情况而定下的标准。”劳方还表示，将向公益委员会正式提出异议，并通过罢工等方式进行斗争。

据韩国《东亚日报》报道，资方对该上调方案同样感到不满。韩国经营者总协会方面表示：“因为中东呼吸综合征扩散、希腊债务危机等，中小企业受到了严重的影响，过多的提高最低时薪会导致小企业、个体户的破产以及减少雇佣员工的规模。”

网民调侃涨幅不及指甲盖大

韩国某公司实习员工白先生表示，时薪虽然上涨了，但是相比于物价上涨的幅度来说，还是不够多。私营业主李先生则表示：“员工时薪上涨对于大企业或者连锁店来说并不成问题，但是对于我们这种私营业主来说是很大的负担。”

韩国网友们也纷纷留言表示不满，“上涨的幅度还没有指甲盖大”、“最低时薪在2007年到2016年之间上涨了2550韩元，一年平均增加255韩元，要想最低时薪涨到1万韩元至少要等上十五年吧”、“真正使中小企业生存艰难的并不是上涨的人工费，而是大企业的打压吧”等等。

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