2018年社团招新工作计划范文

工作计划范文 时间:2016-07-21 我要投稿
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  工作计划是一个好的工作的开始,做好了工作计划,就能在工作上减轻了不少,下面是小编为你整理的2018年社团招新工作计划范文,欢迎大家的阅读。

  2018年社团招新工作计划范文1

  1、 活动目的

  本次招新活动是为了更好的组织社团活动,为各个社团加入其新鲜血液,使社团在新的力量中变得更加的完善。在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活,给予同学们更多的展示舞台。

  2、 活动安排

  招新时间:9月25日—9月30日

  中午11:45—12:301:30—2:00

  以及下午第四节课下课之后。

  招新地点:校门口第一栋教学楼旁。

  招新方式:各招新社团在指定时间指定地点坐台。

  各社招新具体时间安排:

  25日:国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社

  26日:街舞社、摄影社、电影社、日语社、外语社

  27日:街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社

  28日:日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设计社、29日:戏剧社、外语社、国研社、历史社、音乐社、吉他社

  30日:周易社、历史社、音乐社、吉他社、设计社、推理社

  3、 活动宣传

  宣传时间:9月13日—9月30日

  宣传准备:海报方面由团委书记陈老师支持审查。广播宣传方面由广播站支持。各社制作一大一小两张海报以及一份广播宣传稿,社团部制作“社团之窗”公告栏。

  具体宣传方式:

  海报宣传:由社团部在第一周公布各社团名称、负责人以及招新具体安排于“社团之窗”的公告栏上。另外各个社团在宣传的第一周制作一张本社的招新大海报(必须包括:社团名称、招新时间、招新地点)竖立在校门口进行宣传,而第二周则是制作一张小海报,统一张贴于海报墙上。

  广播宣传:正式招新之前由广播站宣传招新时间、地点等基本情况。此外由各个社团写相关的宣传材料,在中午的广播时间滚动播放。

  各社自主宣传:可由各社团组织于各个班级通知招新活动安排,或是准备招新安排的传单张贴于各班教室或是各楼道入口(各社自主安排)。

  4、 活动准备

  招新之前召开社长会议部署工作。

  宣传工作的到位。

  各社团招新分工安排。

  各社团的招新名单登记表。

  各社团招新是用的桌子从画室搬来。

  招新时控场人员以及活动记录照相人员的安排。

  2018年社团招新工作计划范文2

  新学期开始了,为了扩充社团联合会的力量,同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会,现在社团联合会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

  一、领导小组:

  指导老师:东方学院团委书记:

  东方学院团社团联合会指导老师:

  负责人: 东方学院团社团联合会主席:

  东方学院团社团联合会副主席:

  二、招新对象:

  招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定创新能力,并有信心处理好学习和工作关系。

  招新数量:各部门可根据实际情况自由把握,招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。

  三、招新流程:

  招新由报名、行政招新两部分组成、

  (一) 报名

  形式:社团联合会自主招新。

  时间:9月18日之前。

  地点:下沙校区。

  流程:

  1) 招新自荐表600份。

  2) 宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。

  3) 广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。

  4) 网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践,为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。

  要求:1)宣传形式多样化,形式新颖。

  2)广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

  (二)行政招新(分两部分)

  要求:保持面试过程的会场纪律,统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

  初试部分

  时间:9月18日下午13:00至16:00

  地点:待定,借用4个120座左右的多媒体面试教室

  流程及注意事项:

  1) 以社团联合会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的通知

  2) 在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多,应多分配些名额。

  3) 前两个小时用于面试记录,后一个小时留做整理筛选复试名单。

  4) 参加复试名额分配:办公室(人力资源)、外联部各40名,宣传(网络)部、考评(财务)部各30名。

  5) 网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。

  6) 工作人员的安排:鉴于办公室(人力资源)和外联部报名人数较多,每个面试教室安排6名工作人员,分三组同时进行招新。宣传(网络)部和考评(财务)部,每个面试教室安排4名工作人员,分两组同时进行招新。

  7) 待面试人员安排:允许进入面试教室,但必须与面试处保持两排空座位的间距。

  8) 整理筛选:A档者直接进入复试,B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额,则全部进入复试。

  复试部分

  时间:9月18日晚上18:00至19:30

  地点:同初试地点

  流程及注意事项:

  1) 前一个小时用于面试记录,后半个小时确定最终新干事名单。

  2) 工作人员的安排:同初试安排。

  3) 待面试人员安排:统一在面试教室外等候面试,面试教室内只留有工作人员和被面试人。

  4) 整理筛选:新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。

  四、后续管理

  (一)精简部门

  1)为便于社团联合会下沙区的管理,原来的7个部门合并后减至四个。

  2)四部门如下:办公室、组织部、外联部、宣传部。

  3)四部门的职责:

  办公室由原办公室和财务部组成,负责活动策划,工作安排,档案整理和财务管理等;

  组织部由原考评部和人力资源部组成,负责社团考评,社团联系,活动现场的安排和人员调配等;

  外联部负责活动赞助费用的筹集,联系媒体和赞助商等工作;

  宣传部由原宣传部,网络部和新闻中心组成,负责宣传板报制作,处理和挂放,社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。

  (二)建立考核和定期汇报制度

  1)建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。

  2)定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况,克服两地开展社团活动联系不够的困难,加强管理和联系,促进社团联合会大发展!