纳米材料专业应聘

求职 时间:2016-07-21 我要投稿
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pincai小编为大家精心整理编辑了纳米材料专业应聘相关内容,给大家提供个参考,希望对大家有所帮助。

【2016年国家纳米科学中心3月生物纳米材料方向招聘副研究员、助理研究员、博士后以及联合培养学生公告】

国家纳米科学中心是中国科学院与教育部联合共建并具有独立法人资格的全额拨款直属事业单位。现根据科研工作需求,纳米生物效应与安全性研究室高远课题组诚聘副研究员、助理研究员、博士后以及联合培养学生。高远课题组主要从事生物纳米材料的研究,具体包括超分子自组装,药物递送,分子成像,癌癥诊断与治疗等。

一、研究方向

1.生物相容性的纳米材料的合成与制备(包括有机小分子,高分子以及无机纳米颗粒);

2.响应生物环境的超分子自组装及其生物效应的研究;

3.基于纳米材料的药物控制与释放;

4.优化癌癥诊断与治疗(精準医疗)。

二、应聘条件

1.副研究员、助理研究员

具有有机合成,分子成像,化学生物,分子生物学等相关专业背景博士学位;

具有独立科研能力,以第一作者发表过多篇高水平专业论文;

有基金申请经验或海外经历的优先。

2.博士后

具有有机合成,分子成像,化学生物,分子生物学等相关专业背景博士学位;

具有独立科研能力,以第一作者发表过高水平专业论文;

3.联合培养学生

化学,材料学,化学生物学背景在读研究生,需保证两年或以上交换时间。

三、福利待遇

工资和福利待遇按照国家纳米科学中心相关规定执行。

四、应聘方式

有意向的申请人请将个人简历及能体现个人能力的相关资料发送至gaoy@nanoctr.cn(抄送至dhr@nanoctr.cn),请务必在邮件标题中注明应聘课题组及岗位。

五、联系方式

通信地址:北京市海淀区中关村北一条11号国家纳米科学中心

邮编:100190

联系电话:010-82545520

【纳米材料人才就业情况分析】

2011年我国首次在北京航空航天大学、北京科技大学、大连理工大学、苏州大学、南京理工大学开设纳米材料和技术专业。不过本文所讨论的纳米材料人才,是指在高校和研究院承担纳米材料领域研究的在读硕士生和博士生,他们所在的专业一般是材料学、材料物理与化学、凝聚态物理、物理化学等等。

纳米材料方向好不好就业,小编觉得不能光看高校、研究院发布的毕业生统计,也不能道听往年师兄的经验之谈,而是应该从企业招聘上来分析。根据这一想法,小编分析了聘才网招聘信息,从而得到纳米材料人才就业概况。

聘才网9个多月来,共发布780条材料行业招聘信息,其中包含“纳米”词组的招聘信息为157条。对这157条招聘信息分析可以得到:

共有17家企业发布了招聘纳米材料相关人才的信息。 这些企业类型如下:

第一:纳米粉体、纳米液体的研制与生产,包括纳米金属粉、纳米二氧化硅、纳米二氧化钛系列粉体、无机纳米粉体等等。这种纳米材料生产型企业在行业中相对成熟,企业规模相对较大。部分企业为原有的功能材料公司扩展业务而成。

第二:进行纳米新能源材料、水处理纳米材料、LED光源材料、生物医药纳米器件、纳米电子器件、太阳能光伏电池、锂离子电池研发生产等。这些企业多为高校、研究院实验产品向市场转化而成立的高科技公司,尚未成为规模。

共有46家高校及研究院所发布纳米材料人才需求信息。需求信息占总信息的85%以上,因此,高等院校及科研机构可以说是推动中国纳米材料与纳米技术研究发展的主力军,同时也是纳米材料人才主要处去。其中,以国家纳米中心、苏州纳米所需求最多,而中科院下属研究所需求纳米材料人才占绝大部分。总体来说,需求纳米材料人才的高校、研究院所分为两个区域。一个区域是以北京为中心,包括中科院体系下众多研究所及各大高校,一个区域是以上海为中心,分布在江浙一带的研究所及高校。此外,广州深圳一带也有少量需求。

通过对招聘信息要求的学历水平分析得知,目前纳米材料人才需求的学历主要是硕博士,博士居多。其中高校、研究院所招聘博士作为博后或者助理研究员承担科研任务,小部分职位要求硕士。而企业招聘一般要求硕士学历,小部分职位要求本科。

此外从招聘信息中可以发现,目前所招聘的纳米材料人才主要承担工作任务为纳米材料表征、石墨烯及碳纳米材料研发、纳米材料改性、纳米材料合成、无机纳米材料制备以及交叉学科纳米材料应用等等。

当然,聘才网招聘信息的采集来源为高校论坛、学术论坛、应届生网站,其学校、研究院所的招聘信息比率相对较高。因此,通过分析中华英才网、智联招聘网上冠以”纳米”公司的业务范围得到:目前两网中纳米公司总共不超过30家。其中纳米材料生产企业主要是生产各类纳米级(改性)沉淀硫酸钡、亚纳米(改性)沉淀硫酸钡及功能性粉体材料以及纳米级金属及金属氧化物等等。其他公司的产品为纳米材料在新能源、农业化肥、制版技术、节能减排、信息存储、加工检测上的应用,数目很少。这些公司普遍规模较小,人员在50人以下,主要为纳米材料方面人才对自己研究成果向产品转化自主创业开办的企业。这一结论与通过聘才网招聘信息分析得到纳米行业企业状况类似。

综合聘才网招聘、中华英才网、智联招聘网的信息,我们可以得到:

第一: 目前纳米材料行业内企业仍处在将实验室产品市场化、商品化的进程中。现有企业多为纳米粉体材料生产一类层次较低的纳米企业。而将纳米材料技术应用到汽车行业、机械行业、电子信息行业、生物医药行业、环保行业、能源行业所形成的产品,即利用纳米材料制备的最终产品的企业,也就是行业内较高层次的企业,目前仍然较少。相关产品仍处在研发阶段,或者初期尝试市场化阶段。

第二:高校、研究院所仍然是纳米材料研发的主战场,同时也是吸纳纳米材料人才的主要场所。目前已有少部分纳米材料人才将实验室研究成果尝试市场化,这可能是纳米材料行业企业发展趋势。

总体而言,纳米材料专业同学可以有以下去处: 一是选择继续出国深造或者进高校、研究院从事纳米材料研发工作,这是纳米材料人才继续本领域内研究的主要途径。二是选择进入纳米材料行业企业。三是进入传统材料相关企业。