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服装店店长的工作内容（精选22篇）
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服装店店长的工作内容 1
1、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
2、负责执行总部下达的商品价格变动。
3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
5、掌握门店各种设备的.维护保养知识。
6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
10、负责对员工的培训教育工作。
11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
13、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
14、做好与门店周围社区的各项协调工作。
服装店店长的工作内容 2
一、工作职责
(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
(2) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
(4) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
(5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
(6) 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
(7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
二、人事管理
(1)指导属下员工之纪律及考勤。
(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。
(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
(6)了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。
(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
三、顾客服务
(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的.顾客服务。
(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
(3)建立顾客与公司良好关系。
(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。
四、货品管理
(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
(2)据公司要求，正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。
(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
(4)监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。
(6)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
五、店铺运作
(1)监察全店销售工作。
(2)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。
(3)维持货场及货仓整齐清洁。
(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
(5)确保店内外装修，货架完好无缺。
(6)监管一切店内装修，维修事项。
(7)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。
(8)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。
(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
(10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。
(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。
(12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。
(13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。
服装店店长的工作内容 3
1。规划每季商品规划 产品定位策略方案 。 产品： 品类战略系列组合 比例规划；
2。规划商品企划从企划启动 研发生产产品波段上市 销售数据各环节跟进；
3。产品数据分析 竞品及市场分析消费者和流行信息分析；
4。部门之间沟通协调商品企划案与各部门之相关事宜；
5。出差和收集流行资源；
6。规划并组织审样和订货会细节和流程和时间节点跟进；
7。日常管理工作。
服装店店长的工作内容 4
岗位职责:
1、负责检测和抽检;
2、跟进大货生产,协助工厂控制好品质;
3、对每单货进行初期、中期、尾期查货;
4、负责对部分存在质量问题产品进行修复处理;
任职要求:
1、从事服装行业工作3年以上;
2、工作认真细心,沟通能力强;
3、熟悉生产加工的各个环节,熟悉面辅料;
服装店店长的工作内容 5
岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验
2.具有较强的`工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4,做好所负责区域的卫生清洁工作
服装店店长的工作内容 6
1、负责服装开发打样过程的相关助理事务。如。配里布、调面料、登记信息、整理文档等。
2、负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。
3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。
4、完成领导安排的其他相关工作。
5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的'款式可以投入生产。
服装店店长的工作内容 7
1、负责客户邮件的往来处理；
2、按照客户需求，提供报价、交期回复等；
3、根据客户订单、制作生产需求单（款式、数量、质量要求等）；
4、客户需求更改的及时跟进、资料的变更及时通知相关部门等。
服装店店长的.工作内容 8
职责：
与工厂沟通安排生产计划与进度，协助工厂技术主管解决生产中的问题，保证大货按质按期完成。
要求：
1、大专以上专业纺织院校毕业有3年以上相关工作经验；
2、熟悉梭织服装制作流程，熟悉面辅料的性能和品质要求；
3、具有良好的.沟通能力和团队精神，适应经常出差；
4、为人诚实，工作踏实认真，有责任心；
5、懂服装打板，能计算单耗者优先。
服装店店长的工作内容 9
1、处理生产部日常事务及来客接待工作;
2、负责生产部文字的打印，产品水洗标的打印;以及公司文件的签收、存档:
3、负责生产部与其它部门之间文件的传递、工作联系等;
4、负责生产部员工的`考勤汇总，负责生产部的会议记录。
5、完成生产部经理临时交办的工作。
服装店店长的工作内容 10
1.负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率。
2.核实样衣，纸样的块数是否一样。
3.根据纸样要求正确裁片好每一件样板。
4.核实样衣用料，做好各项要求的`记录工作。
5.协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。
服装店店长的工作内容 11
1、按照生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向
2、按照市场调研的结果举行产品策略制定和实施;
3、负责掌控产品的市场销售状况,分析和推断产品的生命周期;
4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并控制落实进度;
5、掌控市场状况,包括竞争对手的.产品策略,并针对详细状况制定应对计划;
6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;
7、建立内部管理体系及培养机制
服装店店长的工作内容 12
1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
服装店店长的.工作内容 13
岗位职责:
1）通过email和电话与客人保持联系。
2）资料翻译和整理。
3）报价。
4）样衣安排（尺寸样，产前样等）
5）面辅料订购。
6）大货生产前准备。（色卡，工艺单，尺寸表，要货单等）
7）大货后与工厂保持紧密联系。
服装店店长的工作内容 14
1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。
2.负责对板房人员的培训、考核。
3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。
4.负责解决纸样、车板工艺技术上的.难题。
5.负责对生产质量的前提控制。
6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。
服装店店长的工作内容 15
1、设计一年四季的橱窗方案并得到确认,执行橱窗方案并落实到各个终端店铺;
2、制定一年四季的'海报排版标准,并把标准落实终端店铺;
3、陈列手册、销售指导手册的排版标准及常规的一些节日主题pop设计,并落实到终端店铺;
4、协助店铺陈列小道具的开发;
5、订货会现场橱窗方案的布置
服装店店长的工作内容 16
1、 组检配合组长封样，如有不符马上与技术部联系。
2、 在生产过程中，配合组长做好辅导工作。
3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。
5、 做好标识清楚。
6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。
7、 按企业品质标准，严把质量关。
服装店店长的工作内容 17
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向上级汇报生产过程中出现的问题；
4、做好员工的`思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
服装店店长的工作内容 18
1、组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型、颜色；
2、负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的`产品设计风格；
3、根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单；
4、负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样；
5、负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。
服装店店长的工作内容 19
1、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；
2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；
3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；
4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的.落实、执行。
服装店店长的工作内容 20
1。负责公司货品的规划组合；
2。提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3。负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；
4。负责货品调配、新品上市计划的.规划；
5。负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案
服装店店长的工作内容 21
1、负责收集培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、负责培训课程的组织实施,参与培训课程的`设计;
3、协助培训体系建立、维护、实施;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、负责所在品牌的每季开季培训以及全国省代培训执行;
6、完成上级交办的其他工作。
服装店店长的工作内容 22
1、根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。
2、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
3、跟催工厂大货生产进度。
4、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
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