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面试自我介绍说什么好
自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么?
自我介绍的内容要包含四个方面
1. 我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
2. 我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
3. 我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——
(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;
(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;
(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;
(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点;
(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
4. 我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
面试自我介绍必须注意的四大关键点
其一，自我介绍内容一定要主次分明，重点要突出你再最近几年的情况，比如取得的工作成果、职位的上升、技能、经验等，这些内容才有份量而不要讲述一些用处不大的东西，还有过久的成绩等也没有什么利用的价值。尤其是工作方面的直接成绩乃是核心当中的核心，这比你获得的证书等更为重要，原因在于它说明了个人在实际工作当中的表现怎么样，这比证书等更有用因为你的工作关系企业的利益。至于其它信息例如工作目标、岗位、具体内容等应该简单做说明，而企业和学校、他人相关的信息是不能出现在简历里的。
其二，做自我介绍一定要注意时间分配问题，比如说你拥有三分钟的介绍时间，你准备在第一分钟讲述什么内容，在第二分钟又讲述说明等，还有注意你在重点内容上准备花费的时间是多少。建议求职者先做个计划将时间和对应的内容都布局好，也就是一份时间和内容的大纲，如此你介绍地有条理而面试官听得也很明确，知道你重点想体现出哪些东西从而了解到你的最大优势或最突出的成绩是什么。
其三，个人特长自我介绍描时要完全根据岗位所需，就那么短的时间你还想介绍多少特长?想让特长发挥效果那唯一的方法就是跟应聘工作产生联系，比如你喜欢手工画室内布局图，这对于你的工作可是能够带来不小好处的，这样的特长才值得你做介绍但是也不过是提下而已，千万别说得起劲而忘了重点内容是什么。
其四，在自我介绍的最后来一段精彩的表述从而博取面试官的好感，比如你打算在未来达到一个什么样的程度，还有你会秉持一种什么样的心态去面对工作，记住一大原则就是不管想通过什么表现自己都得属于和工作有关的内容。
把握面试自我介绍的这四个关键点，相当于掌握了一定的技术，当时光有技术的不够的，面试者表达的语速、语言是否动听、演讲是否融入感情、现场效果能否打动面试考官，这些现场表达能力都需要面试者去多次联系才行，但是只要努力尝试，一定会越来越好。
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