陕西高温补贴发放标准

陕西高温补贴发放标准2016

随着气温不断升高，不少在户外进行高温作业的人员可要注意了。近日，省人社厅明确了我省防暑降温费和高温津贴的发放标准，高温天气露天工作的作业人员，每天可领到25元的高温津贴。

虽然还没有入伏，但持续走高的气温已经让很多人直呼受不了了。而在这样炎热的天气里，执勤交警、环卫工人、建筑工人等人群依旧需要坚守在岗位上。

西咸新区沣东新城环卫工人张师傅：“这两天就是天气很热，干完活就是一身大汗。”

记者：“知道有降温补贴吗?”

西咸新区沣东新城环卫工人张师傅：“知道有降温补贴，降温补贴给我们的钱，我们买些绿豆、茶叶、糖，泡水喝。”

近日，省人社厅明确了我省防暑降温费和高温津贴的发放标准。其中，防暑降温费的执行范围包括党政机关、企事业单位以及人民团体在岗工作人员。其中，室外工作人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，发放时间为每年的6月15号到9月15号。各单位可根据具体情况，选择以月为单位发放降温费或者集中一次性发放。

西咸新区沣东新城城市管理局副局长东钢：“环卫工人作为在高温下作业的一线工人，我们每年从六月份开始，连续发放三个月的防暑降温费，直接打到环卫工人的工资卡里边。高温来临以后，我们就适时调整了(环卫工)的工作时间，每天早上七点到十一点是作业时间，然后中间十一点到三点就是环卫工人可以回家休息，(下午)三点以后，根据天气情况，(下午)四点或者五点，环卫工人出来把自己(负责)的路段清扫干净。”

记者从省人社厅了解到，如果劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，而企业不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33度以下，应向劳动者支付高温津贴，每人每天25元，发放时间为每年的6月1号到9月30号，高温津贴由劳动者所在单位负担。如果日最高气温达到40度以上，各企业应该停止室外露天工作。劳动者若发现企业有违规行为，可拨打12333或向单位所在地劳动保障监察机构举报投诉。

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

高温津贴：每人每天25元

去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。

从2015年开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

防暑降温费：室外15元/天

与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。

这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

防暑降温费不等于高温津贴

来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。

相关阅读：刘明月：高温补贴为何总是“降温”难?

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

夏季是该送“清凉”的时候了，高温补贴都被大家惦记着呢?但是高温补贴的发放却是听起来让人动心，看起来很美，实际上无奈。

高温补贴本也是有法可依的，但是在现实的生活中又有几人真正地享受到了高温补贴，又有多少高温补贴是自愿发放的?为何群众的合法权益，这样的难以实现，夏季“降温”这样的难?

缺乏监督和惩处的企业，没有“压力感”。高温补贴也是钱，在钱的问题上有很多企业主还是很“抠门”的，秉持着能不发就不发的原则，节约一分是一方的态度，让高温补贴没戏了。这其实是因为对企业发放高温补贴的监督缺乏和不发高温补贴也没有事的现实语境所造成，才让他们缺乏了主动发高温补贴的认识。

劳动者的维权意识薄弱。高温补贴的获得本身就是劳动者的合法权益，但是担心因索要补贴而丢工作，大多数人都是“忍”过去，这不仅仅助长了企业不发放高温补贴的气焰，更是维权意识薄弱的表达，这需要有能为劳动者撑腰的免费法律服务，让他们敢于索要自己的合法所得。

喊话千遍，不如落实一遍。高温补贴的雷声打得再想，也不如雨点来得喜人，只有雨落下来了，群众的笑容才会更真实，群众身上才能感受到了“降温”带来的喜悦，让这个夏天能够清凉一夏。

【陕西高温补贴发放标准】相关文章：

陕西高温补贴标准201607-03

菏泽高温补贴发放标准08-09

宁波高温补贴发放标准07-02

青岛高温补贴发放标准201607-03

高温补贴发放标准2016杭州07-03

重庆高温补贴发放标准201607-03

杭州高温补贴发放标准201607-03

天津高温补贴发放标准201607-03

山东高温补贴发放标准201607-03

浙江高温补贴发放标准201607-03