最低工资标准2016上海
最低工资标准调整：
从2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
失业保险金标准调整：
上海市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。从2016年4月1日开始，将调整为：第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。
下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2、延长法定工作时间的工资。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
支付形式工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
支付时间在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。
离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。
特别规定：实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于最低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。
代扣情形单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：
1、由劳动者个人缴纳的个人所得税;
2、由劳动者个人承担的社会保险费;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以扣除的其他费用。
职工维权单位无故拖欠(克扣)工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。
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