城镇职工养老保险新政策

城镇职工养老保险新政策2016

在两会上明确提出2016年退休养老金上调最新规定，上调幅度将达到6.5%。2016养老金上调标准有望增加140多元，2016年退休养老金将超过2200元。虽然养老金今年已经是第12次上调了，但是在养老金连续上调的背后还有养老金结构性缺口的尴尬问题存在。下面聘才小编为大家收集整理的城镇职工养老保险新政策2016。欢迎大家阅读!!

我国目前六十岁以上的老年人口达到14.9%，到2020年老年人口将达到19.3%，到2050年老年人口达38.6%，在这个过程中，劳动年龄人口的人数一直在下降。人社部部长部长表示有数据测算，2020年职工养老金的抚养比将下降到2.94：1，到2050年职工养老金的抚养比将下降到1.3：1，养老金的支出面临巨大的压力。

数据表明2015年城镇职工基本养老保险基金收入是2.92万亿元，总支出是2.57万亿元，当期的结余是3000多亿元。“从全国的情况来看，养老保险基金不存在缺口，支付能力能够达到17个月。

有专家建议，多元化退休可缓解养老金压力。参考了一些发达国家的经验。比如德国在劳动力缺乏、社保基金支付压力加大的情况下，采取对65岁以前退休劳动者阶梯式地减少养老金。瑞典是在法定退休年龄内，可以选择退休和就业，也就是在规定的退休年龄前，实行部分就业、部分退休开始领取一部分养老金，其中还明确了在60岁到64岁之间提前退休领取养老金的劳动者，每月可以减少0.5%的养老金。

60岁到70岁之间工作的老年人可以根据自身情况继续工作而暂时不领养老金，也可以一边领取部分养老金，一边继续工作。所以我觉得可以引入这种方式，缓解目前社保基金的支付压力，同时缓冲老龄社会给社保基金带来的收不抵支的风险。

一.养老保险补缴年限

1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

①.补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;

②.实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

①.补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;

②.补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

二.养老保险缴费基数和比例

1.参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;

2.参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

3.2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;

4.2013年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

三.养老保险补缴范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

1.2011年6月30日前曾经与我省城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有我省城镇户籍。

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