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劳模事迹材料

时间：2020-12-08 09:37:07 教材我要投稿

劳模事迹材料

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劳模事迹材料

立足岗位，选择完美的纺织女工

全国劳模杨普事迹材料

杨普，女，汉族，中共党员。2000年3月参加工作，现为河北省石家庄市常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间代理副值班长。进厂10年来，她在布机挡车工这个苦、脏、累的普通岗位上一干就是8年，痴心不改，不仅使自己成为远近闻名的技术能手，而且为公司创造了数目可观的经济效益。她累计超产棉布近20万米，疵布比计划少出900多匹。她以过硬的基本功，娴熟的操作技术，在各项操作技术竞赛中取得了优异的成绩。2003年在石家庄市纺织操作技术大赛中获布机挡车工第二名，被授予“技术能手”称号，2005年7月在石家庄市职工职业技能大赛上荣获布机组第一名，并被相关部门授予“市布机状元”和“市技术标兵”。同年9月在河北省职工职业技能大赛上获布机挡车工第一名。被河北省劳动厅、省总工会、团省委等7部门联合授予：“河北省技术能手”、“河北省布机挡车工技术状元” 称号。11月荣获“河北省五一奖章”。2006年3月获得“河北省女职工建功立业标兵”和“石家庄纺织行业建功立业标兵”称号。2008年9月获得“河北省燕赵技能大奖”，“河北省优秀共产党员”等荣誉称号，2009年5月获得全国“五一劳动奖章”。2009年12月获得“石家庄市优秀高技能人才”荣誉称号。其事迹多次被省、市多家报刊选登。

苦练技术，奋力拼搏创佳绩

成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力。实力则来源于日积月累，来自于勤奋和毅力。布机挡车工是一个劳动强度很高的工种，一个挡车工一个班手脚不停，8小时下来巡回路线相当于步行40公里，噪音程度相当高，并且是三班倒，很少有休息时间。但杨普从来没有喊过苦、叫过累，为了练就扎实的操作技能，她牺牲了无数个班下时间，在练兵车上“摸、爬、滚、打”反复练习。对于挡车工最基本的“机下打结”一项，她对自己更是高标准、严要求，平时基本上做到手不离纱线，别人接500个，她就接1000个，别人练1小时，她就练3小时，手指硬是被软软的棉纱勒出了道道口子。

在谈恋爱时，别人与恋人都是花前月下、卿卿我我，而她与恋人在一起总是一边谈心一边练习接头，有时甚至到了痴迷的程度。功夫不负有心人，经过自己不懈的努力，她的接头成绩已达到了每分钟3538个，比部颁标准提高了一倍，其成绩在省内同行中屈指可数。不仅如此，她还在平常的操作中，总结出了接头要领口诀：“掐头快而挺、搭头绕圈小、压纱拉纱准、动作要连贯”。“善于总结规律，勤于动手动脑，博众人之长，补己之短”。这是杨普的特点。在日常处理断经、断纬停台中，她琢磨出点梭、滑筘等操作方法，对新型织机操作法进行了创新和改善，使该工种操作法提高了一大步。像这种操作小技巧，她总结了很多，因而也形成了一套具有自己独特风格的操作技术，并得到广大员工的好评，其完善的操作法也被作为新工入厂的培训内容，成为了青工们快速提高操作技能的有效方法。

提高素质，优质高产做贡献。

作为一名新时代的青工，面对行业设备的不断更新和各种新工艺的应用，为提高自身素质，以适应现代化纺织业发展的要求，杨普先后学习了《仇锁贵掌握织机性能的七字方法》、《棉织基础》、《织部工人培训教材》、《纺织材料学》等教材，在此基础上她还拓宽知识面，坚持自学，2004年通过成人高考，以优异的成绩被河北科技大学继续教育学院录取，于2007年底顺利毕业。现在她还在河北省纺织服装学院与常山股份公司联和举办的纺织工程大专班进行更专业、更深入的学习。

有了这些扎实的理论基础，凭借着丰富的实践经验，工作中她更是如鱼得水、游刃有余。近年来，随着人们生活水平的提高，对织物性能和舒适度也有了更高的要求，天丝、竹纤维织物以优良的人体穿着舒适感和较高的服饰价值，受到了人们的青睐。但这种织物生产难度很大，面对新品种投产中遇到的一个个难题，她积极找原因想办法。车间温度高达三十六、七度，站着就是一身汗，可她在织机上一爬就是多半天，身上的工作服被汗水浸湿得一片一片。有时为了找到一个完美的操作动作，她总要付出成百上千次的试验，稍不注意就会碰破手指，经常是旧伤未好又添新伤。在付出了巨大的努力和心血后，她以最短的时间掌握了针对不同品种重点检查的灵活操作法，同时经过各个工种的同心协力，公司生产的天丝品种织物经专家鉴定达到国内领先水平。正是由于她对工作一丝不苟的态度和对技术精益求精的敬业精神，使她的生产成绩一直遥遥领先，8年多，她累计超产棉布近20万米，为企业做出了突出的贡献。

言传身教热血洒满奉献路

俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。杨普觉得一个人的技术再高也不行，要带动身边的姐妹们共同进步。她虽进厂时间不长，但已带过好几个徒弟了，对徒弟她总是竭尽全力、毫无保留，一遍听不懂就讲第二遍、第三遍，并亲自上车示范，直至徒弟理论清楚、操作熟练为止。经她带过的徒弟全部达到能手和一类手水平，成为企业的生产骨干。2003年，她和徒弟张素娜被公司评为“优秀师徒”，2004年在公司操作运动会上她的徒弟王小富以应知90分，应会99.83分的成绩取得第二名，2006年徒弟刘东取得喷气织机技能竞赛第二名……。

面对着人们追求白领、金领的.潮流，作为蓝领的她没有后悔过，身在这个物欲横流的社会，作为八零年后的她没有动摇过。2000年杨普刚进厂时还是一个不谙世事，只有十七、八岁的小姑娘，凭着不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，吃苦耐劳、任劳任怨，哪里难干往哪里冲，哪有困难到哪里去。经过几年的摸爬滚打，她将理论与实践熔为一身，对织机的性能，原料、织物性能等都能熟练掌握，成为了企业里最年轻的高级技师。

不负重托，青春在恒盛的舞台上绽放

2009年7月怀揣着领导的殷殷期望和万分信任，杨普作为股份分公司首批技术骨干，从棉四分公司派往了正定纺织基地常山纺织股份恒盛分公司，负责培训和管理学员的工作。

新的单位，新的岗位，宽敞的明亮的厂房、国际最先进的喷气织机、国内规模最大的织造车间、国际一流的空调设施吸尘系统……看到这一切，杨普感受到一名纺织工人的骄傲和自豪。同时也深深地感到自己肩上的责任和担子是如此之重：所有生产的硬件设施全部为国际一流，能否在一流的环境中，用一流的设备织造出一流的产品?操作工人的操作技术水平问题成了所有问题的关键。在恒盛的员工中，操作工人全部是从技校刚刚走上工作岗位的新学员，没有一点的操作基础和生产经验。

在困难面前，杨普与车间其他职能人员经过考虑商量，迅速制定出培训计划和目标，她对自己的标准是：坚持做到五勤。即嘴勤，对操作中的要点、难点就要当“耍耍嘴”。勤说、勤讲，诲人不倦。遇到学员不清楚的问题，反复讲，不厌其烦地讲，她还拿出自己多年来学习笔记，供学员参考，直至学员弄懂为止。二是手脚勤，多动手，多上手亲自示范，多到生产现场，多到织机上言传身教。三是勤学勤练，做到打铁工具自身硬。每当车间的新品种上机时，她总是提前翻阅各种书籍，上网搜索相关内容，做到有问有答，有问必答。四是勤分析，对生产中出现的的新情况，对症下药解决问题。五是勤总结。对于培训学员和生产中出现的各种问题勤总结、勤记录，为后期进厂的新学员培训做好基础。除此之外，她还非常重视学员们的思想教育。因为她觉得只带出一个操作技术优秀的学员是远远不够的，牢固树立主人翁意识，发扬爱岗敬业、拼搏奉献精神，也是培训内容中不可少的一项。为此，她在平时和学员聊天谈心中，有意识的对他们讲一些公司先模人物的事迹，宣扬一些公司的理念。如：“干就干最好，争就争一流”;“把工作当作品，精益求精”;“有作为就有地位”等等。从平时的点滴中引导，教育大家热爱企业，立足岗位，展现自我，超越自我。

纺织情结，无悔选择人生路

恒盛的新工源源不断，每隔一段时间总会有一批新工进厂，面对一批又一批新工，杨普总是不厌其烦的讲解，大到巡回路线怎么走，布面、经纱怎么查，小到一个处理断纬停台动作和一个目光的运用，一个班下来，嗓子讲的又干又涩，喝水也不管用，有的学员为她送上西瓜霜含片，尽管如此，她还是愿意多讲点，还是愿意把自己的操作特长和生产经验多传授他们点。因为她期盼技术属于更多的人，希望在恒盛的新工中涌现出更多的操作新秀和技术能手。

2009年10月初，为了赶订单的交期，织造车间全体人员全力以赴，学员们主动每天加班两小时，职能人员在加班的同时，还要轮流值班。在这种时间紧、任务重的情况下，杨普更是主动向主任请缨值班16小时，晚上和学员们一起挤在单身宿舍里休息。有一段时间，杨普明显感到身体不适，抽空到医院一查才知道自己已怀孕，看着自己每天回家累的筋疲力尽的样子，年迈的婆婆拉着她的手心疼的说：“现在是一个女人最该休息的时候，咱只歇两天行吗?”她笑着安慰婆婆说：“没事，妈。我的身体我心里有数，您就放心吧!”拗不过她的婆婆只好每天往其书包里塞一大堆话梅和水果。就这样，她每天忍着强烈的早孕反应，一直忙碌在车间里。有人曾问她：累不累?苦不苦?她只是淡淡地回答道：“其实人生就像一杯茶，她会苦一阵子，但绝不会苦一辈子”。

付出就会有收获，经过杨普和全体员工的努力和奋斗，建厂仅半年的恒盛分公司的各项工作已经井然有序，步入正轨。恒盛的首批学员在经过短短2个月的强化培训，有的操作技术已达能手、优级手水平，并成为后期进厂学员的小师傅，各种高难、复杂订单产品全部按时按量交单，客户反馈意见非常满意。“我与纺织厂结下了不解之缘。选择纺织，我无怨无悔。”杨普正是带着这样的情怀，脚踏实地、自强不息的诠释着一名纺织员工的执着和追求。

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