职场好人缘的修炼术

职场好人缘的修炼术

　　职场中的人际关系，说简单也简单，说复杂也复杂。一般来说，分为四种：与上司的关系;与下属的关系;与同事的关系以及与有商业往来的公司外部人员之间的关系。而我们的目标就是得到这四类人中绝大多数的肯定。为此，我们要不断地修炼自己，努力让自己有个好人缘，让自己的幸福之树开花结果。

　　与上司相处

　　高质量履行自己职责，完成工作任务是赢得与上司良好关系的前提。对于那些工作业绩无法量化的工作来说，了解上司的管理风格十分必要，因为这会影响你决定与之沟通的方式。直截了当还是委婉措辞，当事时说还是事后再说。上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要让上司接纳你的观点和方案，应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划。

　　与下属相处

　　职位上有差异，人格上都是平等的，责任和权利并不是炫耀和得意的资本。所以在和下属建立良好关系时，更要经常换位思考，帮助下属，其实是帮助自己，因为下属的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重。身先士卒、宽以待人仍然是值得提倡的对下属的态度。此外，选择合适的批评方式和采取有效的与上司沟通方法一样重要，稍一不慎就可能招致敌意和抵触。

　　与同事相处

　　没有一个部门可以独立成事，与非直属同事相处的最大问题可能就是各自为政了。在办公室里上班，与同事相处得久了，彼此都有了一定了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。要获得支持，先要体谅别人。彼此工作有轻重缓急，所以在无事时建立良好关系是关键，有事时自然好说话。当然，支持应慎重。支持意味着接纳，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派，影响公司决策层对你的信任。

　　与外界关系

　　销售靠客户关系，行政要找到好的办公用品的供应商，市场少不了和广告公司、媒体打交道……这些关系的建立是我们工作内容的一部分。虽然，这些关系功利的内含占了主要，但仍需要真诚相待，公私兼顾。更重要的是，要让对方也能见到利益所在，“双赢”而不是独享才能保持长期的良好关系，甚至可能带来意想不到的收获。

　　然而，罗马不是一天建成的。想要处理好上面的关系，并非一朝一夕。它，需要我们长期的修炼和积累。只有拥有了一定的品质和素养，才能做到炉火纯青。为此，小编给予大家几条建议。它，适用于所有人。

　　1.待人真诚，乐于帮助。人与人彼此不同，只有善于发现别人优点，接纳别人的人，才能赢得大家普遍的欢迎。

　　2.换位思考，理解和体谅别人价值取向。

　　3.礼貌而不必谦卑，保持适当距离，防人之心不可全无。

　　4.不轻易流露对他人的喜恶，泄露隐私。

　　5.善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任。

　　相处是一种技巧，也是一种修炼。相信，只要你深谙交往的技巧，心中有他人，有大爱，你的幸福之树就一定会开花，结果。

【职场好人缘的修炼术】相关文章：

职场好人缘的修炼之道07-14

职场红人的修炼术07-11

吃出职场好人缘精选07-03

职场攻略：好人缘为职场添魅力07-11

职场人如何有好人缘07-11

职场女性的人缘从何而来07-01

职场新人修炼五大诀窍07-14

在职场上打造办公室好人缘07-03

职场修炼：充电你做好了吗？07-11

办公室好的人缘要学会5招07-03